單項選擇題對于學(xué)習(xí)型組織而言，學(xué)習(xí)的維度不包括（）。

A.部門
B.團體
C.個人
D.社會


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2.單項選擇題對設(shè)定關(guān)鍵績效指標出現(xiàn)的“績效指標不夠全面”的問題的解決方法是（）。

A.刪除與工作目標不符合的產(chǎn)出項目和比較產(chǎn)出結(jié)果對組織的貢獻率
B.設(shè)定針對性強的、更全面的、更深入的績效考評指標
C.跟蹤“正確率”比較困難，但可以跟蹤“錯誤率”
D.如果100%正確的績效標準確實必須達到，那么就將其保留，如果不是必須達到的，就修改績效標準，以預(yù)留出超越標準的空間

4.單項選擇題下列關(guān)于人力資本的特征說法不正確的是（）。

A.人力資本是高增值的資本
B.人力資本在使用過程中會形成“消耗-生產(chǎn)-再消耗-再生產(chǎn)”的過程
C.人力資本是經(jīng)濟資本中的核心資本
D.人力資本不具有個人差異性

5.多項選擇題無領(lǐng)導(dǎo)小組討論法通過（）來判定被試者的個性特征。

A.定性描述
B.定量分析
C.人際比較
D.群際比較

6.多項選擇題基于信息化績效考評的不足包括（）。

A.受公司信息化程度影響大
B.存在信息安全隱患
C.考評成本高
D.考評過程復(fù)雜化

7.多項選擇題人力資本理論認為人力資本投資是多方面的，其中有形支出的投資形式包括（）

A.教育支出
B.健康支出
C.勞動力國內(nèi)流動（移居）支出
D.移民入境支出（為了尋找工作）
E.機會成本

8.多項選擇題績效管理信息系統(tǒng)的構(gòu)建包括（）

A.績效考評后臺系統(tǒng)
B.績效考評前臺系統(tǒng)
C.績效考評實施系統(tǒng)
D.績效結(jié)果分析系統(tǒng)
E.績效結(jié)果評估系統(tǒng)

9.多項選擇題下列屬于依托型企業(yè)職能部門的設(shè)計優(yōu)點的是（）。

A.減少管理層次，精簡機構(gòu)，減少人員，提高工作效率
B.集團公司的總經(jīng)理與各職能機構(gòu)彼此熟悉，容易開展工作
C.集團公司的總經(jīng)理和各職能部門的任務(wù)繁重，工作量大，易造成失誤
D.各職能部門職責(zé)明確，層次清楚
E.一般不會發(fā)生偏袒某個成員企業(yè)的現(xiàn)象

10.多項選擇題下列關(guān)于戰(zhàn)略性績效管理的說法，正確的有（）

A.戰(zhàn)略性績效管理系統(tǒng)通過科學(xué)合理的績效考評，把企業(yè)戰(zhàn)略思想、目標、核心價值層層傳遞給員工，使之變成員工的自覺行為，有助于企業(yè)目標的實現(xiàn)
B.戰(zhàn)略性績效管理指對企業(yè)長期的戰(zhàn)略制定實施過程及其結(jié)果采取一定的方法進行考核評價，并輔之以相應(yīng)激勵機制的一種管理制度
C.戰(zhàn)略性績效管理是以戰(zhàn)略為導(dǎo)向的績效管理系統(tǒng)
D.戰(zhàn)略性績效管理系統(tǒng)是促使企業(yè)的計劃、組織、控制等所有管理活動全方位地發(fā)生聯(lián)系并適時對其進行監(jiān)控的體系
E.戰(zhàn)略性績效管理的內(nèi)容包括根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略，建立科學(xué)規(guī)范的績效管理體系，以戰(zhàn)略為導(dǎo)向引領(lǐng)企業(yè)各項經(jīng)營活動