A.工作制度
B.時間制度
C.績效制度
D.工時制度
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.監(jiān)督和解協(xié)議、調(diào)解協(xié)議的履行
B.聘任、解聘和管理調(diào)解員
C.一般不參與研究涉及勞動者切身利益的重大方案
D.宣傳勞動保障法律、法規(guī)和政策
A.工種定額水平
B.零件或產(chǎn)品定額水平
C.車間定額水平
D.工序定額水平
A.關(guān)聯(lián)性
B.最終
C.基礎(chǔ)
D.獨立
A.員工自我矛盾
B.主管自我矛盾
C.組織自我矛盾
D.目標自我矛盾
A.生產(chǎn)設(shè)備是工作地裝備的主題部分
B.布置工作地應(yīng)盡量增加員工輔助生產(chǎn)時間,減輕勞動強度
C.裝備工作地是指確定使用的工具和必要的輔助設(shè)備
D.裝備工作地是指使用的各種設(shè)備
A.社會
B.個人
C.公眾
D.組織
A.不要輕易改變比例
B.以遞增方法設(shè)立獎金,鼓勵員工不斷提高績效
C.只要業(yè)績超額完成,可以全員獎勵
D.獎金比例要適當
A.具體培訓時間的確定
B.培訓時限的設(shè)定
C.培訓周期的時長
D.培訓時機選擇是否得當
A.勞動定額的貫徹執(zhí)行
B.勞動定額的統(tǒng)計分析
C.勞動定額的修訂
D.勞動定額的制定
A.審批階段
B.審查平衡和總結(jié)階段
C.收集信息階段
D.修改階段
最新試題
作為培訓方法的一種,講授法有以下哪些優(yōu)勢?()
在薪酬的實質(zhì)中,以下有關(guān)薪酬關(guān)系的說法哪些是正確的?()
關(guān)于薪酬關(guān)系的說法,以下哪些是正確的?()
勞動爭議處理的具體原則的落實,保障了總體原則在勞動爭議處理全過程中的實現(xiàn),以下哪些屬于勞動爭議處理的原則?()
崗位評價是評定崗位的相對價值,確定崗位等級,以確定薪酬等級的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評價的基本功能?()
員工福利可以劃分為法定福利、企業(yè)補充保險以及員工服務(wù)福利等幾種類型,以下哪些屬于企業(yè)員工的法定福利?()
請分析該企業(yè)績效考核工作存在的問題。
以下哪些類型屬于培訓成果的范疇?()
以下哪些屬于效度的范疇?()
行為主導型作為績效考評方法的一種,其主觀考評方法有以下哪些?()