A.我隨時隨地注意防止粗心和工作的疏忽，我的同事認為我過分注重細節(jié)
B.我有在不施加壓力的情況下，去影響他人的能力
C.在多數(shù)情況下，我主要依靠自己的實力來辦成一件事情
D.我樂于和工作團隊以外的人進行聯(lián)系
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A.高效及處理具體工作的能力強
B.計劃性強，有很好的自控力和紀律性
C.講究實際，傳統(tǒng)甚至有點保守，喜歡默默無聞地工作
D.善于調(diào)和人際關(guān)系，在沖突環(huán)境中其社交和理解能力會成為資本
A.要進行監(jiān)督跟進
B.目標的制定須經(jīng)充分討論后達成一致
C.在總目標的基礎(chǔ)上制定目標
D.要在一定的時間內(nèi)完成目標的制定
E.目標不可隨意變更
A.顯著性、可衡量性、可實現(xiàn)性、相關(guān)性、時限性
B.明確具體、可衡量性、可實現(xiàn)性、相關(guān)性、真實性
C.明確具體、可衡量性、可實現(xiàn)性、相關(guān)性、時限性
D.獨特性、可衡量性、可實現(xiàn)性、相關(guān)性、時限性
A.具體的數(shù)字、比率
B.文字描述
C.圖表
A.有利于績效評估和管理控制
B.培養(yǎng)員工的目的意識
C.激發(fā)員工的主動性
D.提高員工工作效率
最新試題
把領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格分為魅力型領(lǐng)導(dǎo)者和變革型領(lǐng)導(dǎo)者，其劃分依據(jù)是（）。
領(lǐng)導(dǎo)的作用包括（）
于先生受命于一家多年虧損的企業(yè)擔任廠長。到任之后，他待人熱情，早上早早地站在工廠的門口迎候大家，如果有的員工遲，他并不是批評和指責(zé)，而是詢問原因，主動幫助員工解決實際問題。一周下來，大家看到廠長每天都提前到廠，而且又待人熱情，原來習(xí)慣遲到的員工也不遲到了。從這件事情來看，是什么權(quán)力使廠長產(chǎn)生了如此大的影響力？（）
風(fēng)格領(lǐng)導(dǎo)理論與哪個管理理論學(xué)派聯(lián)系緊密？（）
團隊型管理對應(yīng)的是管理方格中的（）。
如果管理者宣布自己的決策并征求意見，這是哪種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）
下列關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的說法錯誤的是（）。
哪一項不屬于X理論的特征？（）
哪一種表達與管理方式中的仁慈式的集權(quán)領(lǐng)導(dǎo)密切相關(guān)？（）
非德勒在領(lǐng)導(dǎo)方式測評的基礎(chǔ)上，將領(lǐng)導(dǎo)工作所面臨的環(huán)境具體分解為以下情景因素（）