A.馬爾科夫分析法
B.比率分析法
C.一元回歸分析法
D.趨勢分析法
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A.多元回歸分析法
B.人員替換分析法
C.專家討論法
D.定量分析法
從2009年1月1日起,張某一直在甲公司工作,月工資5000元,雙方簽訂無固定期限的勞動合同,2019年1月1日,甲公司被乙公司合并,甲公司未向張某支付經濟補償金,之后,經雙方同意,張某與乙公司簽訂勞動合同,內容包括:“期限2019年1月1日至2019年12月31日,月工資5000,試用期三個月,禁止內部員工談戀愛”2019年8月1日,經乙公司主動提出,雙方協(xié)商一致解除了勞動合同。2021年7月,張某達到退休年齡,向一位同事打聽國家有關養(yǎng)老保險待遇的政策,同事回復:“你累計繳費未滿足最低20年的繳費年限,不能按月領取養(yǎng)老金”張某詢問:能不能繼續(xù)繳費直至滿足最低繳費年限,同事回復:“國家沒有繼續(xù)繳費的規(guī)定”。
關于張某同事回復內容的表述,下列說法正確的是()。A.“不夠最低20年的繳費年限”的回復是錯誤的
B.“國家沒有繼續(xù)繳費的政策規(guī)定”回復是正確的
C.“國家沒有繼續(xù)繳費的政策規(guī)定”回復是錯誤的
D.“不夠最低20年的繳費年限”的回復是正確的
從2009年1月1日起,張某一直在甲公司工作,月工資5000元,雙方簽訂無固定期限的勞動合同,2019年1月1日,甲公司被乙公司合并,甲公司未向張某支付經濟補償金,之后,經雙方同意,張某與乙公司簽訂勞動合同,內容包括:“期限2019年1月1日至2019年12月31日,月工資5000,試用期三個月,禁止內部員工談戀愛”2019年8月1日,經乙公司主動提出,雙方協(xié)商一致解除了勞動合同。2021年7月,張某達到退休年齡,向一位同事打聽國家有關養(yǎng)老保險待遇的政策,同事回復:“你累計繳費未滿足最低20年的繳費年限,不能按月領取養(yǎng)老金”張某詢問:能不能繼續(xù)繳費直至滿足最低繳費年限,同事回復:“國家沒有繼續(xù)繳費的規(guī)定”。
張某簽訂的合同中符合法律規(guī)定的是()。A.工資5000元
B.約定3個月試用期
C.簽訂一年期的勞動合同
D.禁止員工談戀愛
從2009年1月1日起,張某一直在甲公司工作,月工資5000元,雙方簽訂無固定期限的勞動合同,2019年1月1日,甲公司被乙公司合并,甲公司未向張某支付經濟補償金,之后,經雙方同意,張某與乙公司簽訂勞動合同,內容包括:“期限2019年1月1日至2019年12月31日,月工資5000,試用期三個月,禁止內部員工談戀愛”2019年8月1日,經乙公司主動提出,雙方協(xié)商一致解除了勞動合同。2021年7月,張某達到退休年齡,向一位同事打聽國家有關養(yǎng)老保險待遇的政策,同事回復:“你累計繳費未滿足最低20年的繳費年限,不能按月領取養(yǎng)老金”張某詢問:能不能繼續(xù)繳費直至滿足最低繳費年限,同事回復:“國家沒有繼續(xù)繳費的規(guī)定”。
下列關于甲公司與張某解除勞動合同的說法,正確的是()。A.甲公司有權與張某解除合同
B.乙公司有權與張某解除合同
C.甲乙公司可以與張某解除合同并不用支付賠償金
D.張某有權決定與甲乙公司解除合同
A.職業(yè)歧視
B.統(tǒng)計性歧視
C.工資歧視
D.客戶歧視
E.雇主歧視
A.用人單位的崗位培訓
B.給子女支付學費
C.員工為了獲得更高的薪酬到其他企業(yè)去求職
D.用人單位給解除勞動合同的員工支付經濟補償金
E.資助貧困家庭的兒童繼續(xù)學業(yè)
A.跟隨者戰(zhàn)略可以采用標桿超越法
B.跟隨者戰(zhàn)略應當僅選取直接上級作為考核主體
C.防御者戰(zhàn)略可以將考核周期與獎金發(fā)放周期保持一致
D.探索者戰(zhàn)略組織采用行為導向的評價方法
E.防御者戰(zhàn)略可以采用系統(tǒng)化的評價方法,多角度選擇考核指標
A.員工職業(yè)資格證書
B.員工身份證復印件
C.出勤記錄單
D.企業(yè)規(guī)章制度文本
E.績效明細表
最新試題
下列選項中,不屬于調整勞動關系基本原則的是()
下列選項中,不屬于員工申訴管理的原則的是()。
小張傷口出現(xiàn)感染,需要延長停工留薪期時,應()。
在個體的職業(yè)生涯發(fā)展階段中,建立期的主要活動是()。
分半信度和同質性信度同屬()。
信度又稱為測試的內部一致性程度或穩(wěn)定性程度,它是對任何一種測試工具的最基本的要求。最常用的信度測試方式包括()。
對于采取外部成長戰(zhàn)略的企業(yè)來說,最重要的人力資源任務是()
下列關于差異化戰(zhàn)略的績效管理策略的說法,正確的是()。
下列關于年薪制的說法,錯誤的是()。
智力測試是用于測量()的測試。