要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓的（）直接參與到方案實施中來。

在對組織進行微觀環(huán)境分析時，需重點考慮的兩個因素是（）

最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）

來自于員工個人的壓力因素包括（）

買方具有較高討價還價能力的是（）

企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是（）

有效的全球化經營者必須具備以下四種關鍵的知識與能力，它們是一個整體，其落腳點是（）

企業(yè)內部提拔的優(yōu)點是（）

組織目標之所以需要協(xié)調，是因為目標具有以下性質（）

結構性問題與非結構性問題的判斷依據不包括（）