（）第一次從大型企業(yè)成長史的角度，研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的相互關(guān)系。

西方管理思想以契約化和（）的經(jīng)營管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。

科學(xué)管理理論的建設(shè)與發(fā)展是一個以泰勒為代表的杰出群體，其中不包括（）。

知識型企業(yè)管理理論產(chǎn)生的條件是（）。

加爾布雷思對科學(xué)管理的研究始于（）。

企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的合作演化經(jīng)歷的階段包括（）。

行政學(xué)的創(chuàng)立者是韋伯和（）。

關(guān)于權(quán)變管理，（）提出一個觀念性結(jié)構(gòu)，其結(jié)構(gòu)主要由環(huán)境、管理觀念和技術(shù)組成。

用以測量人成就需要高低的方法不包括（）。

波特認為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲?。ǎ?。