多項選擇題SWOT 會計人才競爭戰(zhàn)略的外部環(huán)境的WT 戰(zhàn)略包括（）。

A.增強(qiáng)會計獨立性，加強(qiáng)職業(yè)判斷力
B.增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力
C.發(fā)展繼續(xù)教育，加速知識更新
D.培養(yǎng)創(chuàng)新精神
E.以會計為中心的管理模式


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1.多項選擇題蓋斯特教授認(rèn)為，從員工關(guān)系上看，人力資源管理對員工采取的態(tài)度是（）。

A.積極的
B.統(tǒng)一的
C.機(jī)械的
D.靈活的
E.承認(rèn)個別差異性的

2.多項選擇題（）屬于職業(yè)發(fā)展的壓力源。

A.提升過快
B.提升不足
C.社會地位低下
D.缺乏職業(yè)保障
E.信心受阻

4.多項選擇題調(diào)動可以滿足員工的（）的需要。

A.員工結(jié)婚、生育、生病
B.照顧家庭子女、父母
C.從事自己感興趣的工作
D.對氣候條件的偏好
E.適合自己的工作時間

5.多項選擇題人員招聘中崗位勝任特征的重要性包括（）

A.人才的核心動機(jī)和特質(zhì)逐步成為招聘選拔的重點
B.崗位勝任特征的引用解決了測評小組或面試官擇人導(dǎo)向不一，甚至與企業(yè)文化沖突的問題
C.基于崗位勝任特征模型的人員招聘機(jī)制建立在企業(yè)發(fā)展愿景、企業(yè)價值觀和工作分析評價的基礎(chǔ)之上
D.崗位勝任特征的出現(xiàn)，改變了傳統(tǒng)的招聘選拔模式
E.員工與企業(yè)之間所確立的關(guān)系，是勞動契約和心理契約雙重的契約關(guān)系

6.多項選擇題經(jīng)理班子是由（）組成的公司執(zhí)行機(jī)構(gòu)。

A.總經(jīng)理
B.副總經(jīng)理
C.總工程師
D.總經(jīng)濟(jì)師
E.總會計師

7.多項選擇題重大傷亡事故（造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故）報至（）。

A.省級政府主管部門
B.國務(wù)院主管部門
C.勞動和社會保障部門
D.地區(qū)級政府主管部門
E.勞動行政部門

8.多項選擇題企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員的工資收入包括（）模式。

A.N 模式
B.Y 模式
C.T 模式
D.J 模式
E.S 模式

9.多項選擇題在激烈的市場競爭中，企業(yè)應(yīng)當(dāng)從自身的內(nèi)外環(huán)境和資源條件出發(fā)，（）。

A.根據(jù)企業(yè)薪酬戰(zhàn)略決策，注重人力資源管理制度的創(chuàng)新
B.不斷充實和完善內(nèi)部薪酬體系
C.保持薪酬制度的公平性和一致性
D.占領(lǐng)人才市場的制高點
E.贏得產(chǎn)品與服務(wù)的競爭優(yōu)勢

10.多項選擇題企業(yè)集團(tuán)的核心層是（），具有法人資格的經(jīng)濟(jì)實體。

A.自主經(jīng)營
B.獨立核算
C.自負(fù)盈虧
D.照章納稅
E.能夠承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任