單項(xiàng)選擇題注冊會(huì)計(jì)師職業(yè)資格考試屬于（）。

A.認(rèn)知能力測試
B.人格測試
C.知識測試
D.心理測試


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1.單項(xiàng)選擇題MBTI人格類型測試從4個(gè)兩極性的維度來測試人的行為風(fēng)格，其中反映獲取信息的方式的維度是（）。

A.外傾—內(nèi)傾
B.感覺—直覺
C.理性—情感
D.判斷一感知

2.單項(xiàng)選擇題按照組織行為學(xué)有關(guān)理論，內(nèi)源性動(dòng)機(jī)包括（）。

A.社會(huì)地位
B.挑戰(zhàn)性工作
C.工資
D.表揚(yáng)

3.單項(xiàng)選擇題下列做法中，屬于工資歧視的是（）。

A.對于生產(chǎn)率存在差異的勞動(dòng)者支付不同水平的工資
B.對于其他條件均相同且從事相同工作的不同性別勞動(dòng)者支付不同的工資
C.故意將女性勞動(dòng)者安排到低工資的職業(yè)或崗位上去
D.對于從事相同工作但所處地理位置不同的勞動(dòng)者支付不同水平的工資

5.單項(xiàng)選擇題下列情況中，會(huì)在高等教育投資收益估計(jì)中造成高估偏差的是（）。

A.上大學(xué)者可能本來就比沒上大學(xué)者能力更強(qiáng)
B.在上大學(xué)的收益中包括無法被估算的心理收益
C.在上大學(xué)的成本中包括心理成本
D.假如大學(xué)畢業(yè)生不上大學(xué)，他們的工資性報(bào)酬比高中畢業(yè)生更低

6.單項(xiàng)選擇題下列措施中，不利于科技人員開展創(chuàng)新活動(dòng)的是（）。

A.簡化科研項(xiàng)目資金的預(yù)算編制科目
B.建立學(xué)術(shù)助理制度
C.進(jìn)一步提高財(cái)政項(xiàng)目中直接費(fèi)用的比例
D.將項(xiàng)目聘用人員的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)助納入勞務(wù)費(fèi)科目列支

7.單項(xiàng)選擇題在決定上大學(xué)的合理年限是，決策的基本依據(jù)是上大學(xué)的（）。

A.平均成本等于平均收益
B.邊際成本等于平均收益
C.邊際成本等于邊際收益
D.總成本等于總收益

8.單項(xiàng)選擇題下列知識型團(tuán)隊(duì)的績效考核指標(biāo)中，用來平均工作產(chǎn)出成果的是（）。

A.效益型指標(biāo)
B.風(fēng)險(xiǎn)型指標(biāo)
C.效率型指標(biāo)
D.遞延型指標(biāo)

9.單項(xiàng)選擇題對發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系具有促進(jìn)作用的做法是（）。

A.強(qiáng)制已經(jīng)建立工會(huì)的企業(yè)必須開展集體協(xié)商
B.加強(qiáng)對企業(yè)實(shí)行特殊工時(shí)制度的審批管理
C.勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)監(jiān)察人員社會(huì)化、彈性化
D.國有企業(yè)按照工資總額的固定比例提高員工工資

10.單項(xiàng)選擇題關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)（社會(huì)）團(tuán)體兼職說法正確的是（）。

A.不擔(dān)任現(xiàn)職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，可以在企業(yè)兼職取酬
B.經(jīng)批準(zhǔn)到企業(yè)兼職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，可以在企業(yè)領(lǐng)取報(bào)酬
C.已退休的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，最多可以在1個(gè)社會(huì)團(tuán)體兼職
D.辭去公職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部到企業(yè)兼職，無需經(jīng)過組織人事部門的審批備案