A.協(xié)作是由有關(guān)人員間接接觸形成的
B.協(xié)作是一個連續(xù)的過程
C.協(xié)作涉及全部要素
D.協(xié)作在工作的早期階段就存在了
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.工人是“社會人”
B.人是“經(jīng)濟(jì)人”
C.企業(yè)中存在著非正式組織
D.管理的關(guān)鍵在于提高工人的滿意度
A.訪談實(shí)驗(yàn)
B.群體實(shí)驗(yàn)
C.福利實(shí)驗(yàn)
D.照明實(shí)驗(yàn)
A.人際關(guān)系學(xué)說
B.個體行為理論
C.群體行為理論
D.管理組織理論
A.萊特實(shí)驗(yàn)
B.芒斯特伯格實(shí)驗(yàn)
C.丹尼森實(shí)驗(yàn)
D.霍桑實(shí)驗(yàn)
A.人生性好逸惡勞,盡量逃避工作
B.人生性以自我為中心,只關(guān)注自身需要而漠視組織需要
C.人生性不愿負(fù)責(zé),為了逃避承擔(dān)責(zé)任,寧愿被人領(lǐng)導(dǎo)
D.多數(shù)人都具有相當(dāng)高的想象力、靈敏度和創(chuàng)造力以作出決策,只是人們智力的潛能往往只得到了部分發(fā)揮,其余的沒有充分利用而已
A.馬斯洛
B.赫茨伯格
C.弗魯姆
D.麥克利蘭
A.成就需要
B.權(quán)利需要
C.親和需要
D.尊重需要
A.《豐富工作內(nèi)容,大有好處》
B.《工作的激勵因素》
C.《再談一次,你如何激勵員工》
D.《工作與人性》
最新試題
《尋求優(yōu)勢》是()的著作。
()一旦受挫,就會使人產(chǎn)生自卑感、雅力感、軟弱感。
20世紀(jì)80年代,世界經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)對企業(yè)行為產(chǎn)生沖擊的強(qiáng)大力量不包括()。
()第一次從大型企業(yè)成長史的角度,研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的相互關(guān)系。
企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的合作演化經(jīng)歷的階段包括()。
巴貝奇認(rèn)為工人的勞動報(bào)酬除了工資、利潤外,還包括()。
關(guān)于人性的積極的理論是()。
《戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)》是()的著作。
第一次明確劃分了工場手工業(yè)和機(jī)器大工業(yè)兩種不同的分工的是()。
根據(jù)沙因的觀點(diǎn),下列屬于組織文化層次的有()。