A.計(jì)劃工作
B.組織工作
C.指揮工作
D.控制工作
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A.分配結(jié)構(gòu)
B.交換結(jié)構(gòu)
C.消費(fèi)結(jié)構(gòu)
D.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和技術(shù)結(jié)構(gòu)
A.從領(lǐng)導(dǎo)決策過程看,辦公室工作處于輔助者地位
B.從執(zhí)行力角度看,辦公室工作處于執(zhí)行者的地位
C.從協(xié)調(diào)職能看,辦公室工作處于代理者的地位
D.從處理日常事務(wù)職能看,辦公室工作處于服務(wù)者的地位
A.尊重二不恭維
B.要盡職盡責(zé)盡力而不越位
C.創(chuàng)造性地執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)者的指示
D.善于使領(lǐng)導(dǎo)者采納自己的意見
A.剛?cè)嵯酀?jì)原則
B.長期性原則
C.綜合型原則
D.平等公正原則
A.強(qiáng)迫性
B.巧妙的應(yīng)變性
C.靈活的策略性
D.完美的協(xié)調(diào)性
最新試題
企業(yè)行政管理,是指為保障企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),由企業(yè)行政組織及人員依靠一定的行政渠道,采取行政手段在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行的()管理。
大企業(yè)行政崗位因人設(shè)崗,而小企業(yè)行政崗位因崗設(shè)人。
差旅管理的關(guān)鍵要素是()。
辦公接待,是指辦公室或者行政部對來訪者進(jìn)行的迎送、招待、洽談、聯(lián)系等()。
()的差旅管理是指將過去員工分散的出差個人行為,轉(zhuǎn)變成為公司統(tǒng)籌安排的一種管理。
企業(yè)在迎來送往的接待過程中,尤其要注意內(nèi)外有別,遵循()原則。
崗位素質(zhì)模型是從()方面分析崗位。
企業(yè)政信息調(diào)研是獲得企業(yè)行政信息的唯一途徑。
企業(yè)行政信息僅指一般信息特征外的信息。
企業(yè)行政管理基層崗位具有()性質(zhì)。