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單項選擇題“創(chuàng)業(yè)之初就要把所有權(quán)分配方案寫入公司章程，以契約形式明確團隊成員利益分配機制，嚴格按契約形式?！斌w現(xiàn)了（）原則。

A.提高危機管理能力，及時行動不拖延
B.面對消費者的質(zhì)疑，尊重事實，勇于承擔責任
C.控制權(quán)和決策權(quán)相統(tǒng)一
D.重視契約精神

1.單項選擇題“創(chuàng)業(yè)團隊角色配置不合理，不能很好地遵守團隊紀律和風范”體現(xiàn)了（）

A.產(chǎn)品、服務風險
B.人力資源風險
C.管理風險
D.市場風險

2.單項選擇題“創(chuàng)始人團隊成員構(gòu)成不合理，無法形成優(yōu)勢互補”等屬于（）表現(xiàn)。

A.創(chuàng)業(yè)團隊組建不當
B.創(chuàng)業(yè)團隊的外部環(huán)境不利
C.創(chuàng)業(yè)團隊的經(jīng)營管理不善
D.創(chuàng)業(yè)團隊的市場競爭力不強

3.單項選擇題“4P’S”理論強調(diào)將（）放在第一位。

A.產(chǎn)品的功能
B.品牌的地位
C.銷售網(wǎng)絡(luò)
D.促銷活動

4.單項選擇題“（），萬眾創(chuàng)新”已經(jīng)成為國家一個新的召喚，正激勵著千百萬人奔走在創(chuàng)業(yè)之路上。

A.大眾就業(yè)
B.大眾創(chuàng)業(yè)
C.萬人創(chuàng)業(yè)
D.萬人就業(yè)

5.單項選擇題（）、和諧相處和高品質(zhì)的結(jié)果是團隊成功的關(guān)鍵。

A.共同目標
B.管理制度
C.團隊定位
D.技能互補