A.《組織原理》
B.《工廠組織和管理原則》
C.《管理過程:思想、行為和實務》
D.《現(xiàn)代生產(chǎn)管理》
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.伯恩斯和斯托克
B.勞倫斯和伍德沃德
C.西蒙和馬奇
D.孔茨和奧唐奈
A.企業(yè)形象
B.企業(yè)制度
C.企業(yè)品牌
D.企業(yè)產(chǎn)品
A.10/90原則
B.20/80原則
C.30/70原則
D.40/40原則
A.質(zhì)量計劃
B.質(zhì)量意識
C.質(zhì)量控制
D.質(zhì)量改進
A.鐵塊搬運實驗
B.鏟掘?qū)嶒?br/>C.高速鋼實驗
D.金屬切削實驗
A.經(jīng)濟
B.文化
C.科學
D.產(chǎn)業(yè)
A.作業(yè)管理
B.管理哲學
C.例外原則
D.科學管理
A.合理的法定的權力
B.傳統(tǒng)的權力
C.神授的權力
D.社會的權利
A.透徹了解自己的下屬
B.通曉約束企業(yè)和員工的協(xié)議
C.注重細節(jié)
D.淘汰不勝任的員工
A.建立企業(yè)的物質(zhì)和社會的雙重結(jié)構
B.使其人員發(fā)揮作用
C.連接、聯(lián)合、調(diào)和所有的活動及力量
D.證實企業(yè)的各項工作是否與計劃相符
最新試題
企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的合作演化經(jīng)歷的階段包括()。
系統(tǒng)理論由()首創(chuàng)。
搖撼舊世界的三個偉大的杠桿,除了分工和水力的應用,還包括()。
()一旦受挫,就會使人產(chǎn)生自卑感、雅力感、軟弱感。
波特認為企業(yè)的盈利能力與()有關。
綜合激勵模型的因果分析脈絡是()。
官僚制的局限性不包括()。
關于權變管理,()提出一個觀念性結(jié)構,其結(jié)構主要由環(huán)境、管理觀念和技術組成。
根據(jù)沙因的觀點,下列屬于組織文化層次的有()。
關于人性的積極的理論是()。