A.工作“主心骨”
B.角色塑造
C.總體策劃
D.變革創(chuàng)新
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A.創(chuàng)業(yè)勝任力
B.關(guān)注社會(huì)效益
C.職業(yè)操守
D.創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)
A.創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)潛能
B.服務(wù)團(tuán)隊(duì)積極性
C.創(chuàng)新愿景
D.創(chuàng)新管理知識(shí)
A.風(fēng)險(xiǎn)決策
B.戰(zhàn)略駕馭
C.戰(zhàn)略變革
D.制度創(chuàng)新
A.人力資源
B.財(cái)務(wù)資源
C.市場(chǎng)資源
D.運(yùn)營(yíng)資源
A.相對(duì)外向
B.社交傾向
C.主動(dòng)積極
D.比較健談
A.鼓勵(lì)交流參與
B.推進(jìn)合作共享
C.主動(dòng)實(shí)驗(yàn)嘗試
D.互動(dòng)反思改進(jìn)
A.對(duì)常規(guī)商業(yè)價(jià)值鏈進(jìn)行延展
B.讓商務(wù)活動(dòng)變?yōu)楦?br />
C.全新開(kāi)拓市場(chǎng)渠道
D.組織專業(yè)型的研發(fā)
A.招選培訓(xùn)策略
B.激勵(lì)績(jī)效策略
C.電子人力資源策略
D.福利策略
A.愛(ài)國(guó)
B.民主
C.信任
D.包容
A.積累期
B.重塑期
C.開(kāi)朗期
D.傳承期
最新試題
各地要不斷加強(qiáng)實(shí)踐總結(jié),堅(jiān)持底線思維,結(jié)合實(shí)際深化細(xì)化城市更新制度機(jī)制政策,積極探索推進(jìn)城市更新,切實(shí)防止大拆大建問(wèn)題。
可穿戴的外肢體機(jī)器人可在受限環(huán)境、復(fù)雜工況下,通過(guò)機(jī)械肢體與人類肢體的對(duì)接融合、互助協(xié)作,實(shí)現(xiàn)單人作業(yè)能力的增強(qiáng)。
可以以棚戶區(qū)改造名義開(kāi)展城市更新。
建設(shè)運(yùn)行階段是安全管理的最核心的、最主要的階段。
在2002年版的《安全生產(chǎn)法》里面提出應(yīng)當(dāng)以人為本,堅(jiān)持安全發(fā)展理念要求。
要加強(qiáng)統(tǒng)籌謀劃,不脫離地方實(shí)際,不頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳,杜絕運(yùn)動(dòng)式、盲目實(shí)施城市更新。
人工智能的發(fā)明和使用使人類社會(huì)進(jìn)入了數(shù)字化時(shí)代。
如果在質(zhì)量不變的情況下加快進(jìn)度,則必須要增加項(xiàng)目的成本。
整理完畢后的項(xiàng)目文件應(yīng)該交監(jiān)理單位的檔案管理機(jī)構(gòu)歸檔。
監(jiān)理方應(yīng)該了解業(yè)主方現(xiàn)有的人力、物力情況,為新系統(tǒng)建設(shè)確定項(xiàng)目的組織和人員配備,編寫立項(xiàng)申請(qǐng)報(bào)告,并提交給上級(jí)部門,填寫項(xiàng)目的可行性報(bào)告。