MM公司成立至今已有10多年了，技術(shù)出身的老板錢偉十分強(qiáng)勢、獨(dú)斷，訓(xùn)斥別人時不留一絲余地，高管們總是被從辦公室罵出來。5月的一天，老板把人力資源經(jīng)理趙小松叫進(jìn)了辦公室，然后丟給他一份社保數(shù)據(jù)，質(zhì)問為什么員工社保繳納得那么多，接著就是一頓狂罵，連解釋的機(jī)會也不給，就讓趙小松馬上把社保基數(shù)調(diào)低。眾所周知，社?；鶖?shù)每年4月份調(diào)整一次，現(xiàn)在已經(jīng)是5月份了，根本就無法調(diào)整，老板布置的是個不可能完成的任務(wù)。
趙小松心里也是一肚子氣，因?yàn)?月份調(diào)整社保基數(shù)是經(jīng)過老板簽字同意的。于是，趙小松無視老板的要求，再次提交了付款申請，結(jié)果很快就被老板退回?？粗绫＞旨膩淼睦U費(fèi)通知書，趙小松深知再不付款就要罰款了，但老板就是不肯支付這筆款項(xiàng)。