A.企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的
B.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的
C.依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的
D.其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的
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A.資源環(huán)境約束加強(qiáng)，制約科學(xué)發(fā)展的體制、機(jī)制障礙較多
B.科技創(chuàng)新能力不強(qiáng)，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)依然薄弱
C.發(fā)展中不平衡、不協(xié)調(diào)、不可持續(xù)問(wèn)題依然突出
D.經(jīng)濟(jì)發(fā)展中長(zhǎng)期積累的結(jié)構(gòu)性矛盾
A.正確對(duì)待他人
B.正確對(duì)待知識(shí)
C.正確對(duì)待名利
D.正確對(duì)待工作
A.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員需要具備特定的從業(yè)資格
B.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)是特定的
C.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)行為外行人難以從事
D.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)具備較高的技術(shù)能力和水平
A.幼兒園老師
B.鄉(xiāng)村醫(yī)生
C.石匠藝人
D.演員
A.以人類(lèi)福祉為最高準(zhǔn)則
B.只要有可能給社會(huì)帶來(lái)?yè)p害的事情，我堅(jiān)決不做
C.在正常社會(huì)秩序環(huán)境下，應(yīng)當(dāng)同時(shí)提出避免負(fù)面后果的措施建議
D.這不是你的事，可以不去考慮
A.發(fā)展中
B.發(fā)達(dá)
C.落后
A.愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善
B.忠誠(chéng)、公正、清廉、文明
C.富強(qiáng)、民主、文明、和諧
D.自由、平等、公正、法治
A.價(jià)值觀
B.人生觀
C.世界觀
D.道德觀
A.高層
B.中層
C.底層
A.教書(shū)育人
B.愛(ài)國(guó)守法
C.廉潔奉公
D.敬業(yè)愛(ài)生
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各地要不斷加強(qiáng)實(shí)踐總結(jié)，堅(jiān)持底線思維，結(jié)合實(shí)際深化細(xì)化城市更新制度機(jī)制政策，積極探索推進(jìn)城市更新，切實(shí)防止大拆大建問(wèn)題。
國(guó)家電子政務(wù)工程項(xiàng)目按照“誰(shuí)形成誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，由文檔（文件）材料的形成單位負(fù)責(zé)收集、整理工作。
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企業(yè)智能制造規(guī)劃設(shè)計(jì)是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的重要舉措。
產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)越高級(jí)，能源強(qiáng)度越低。
很多地方的棚戶(hù)區(qū)改造實(shí)際上還是基于傳統(tǒng)開(kāi)發(fā)模式，資金+政策，政治+經(jīng)濟(jì)，一不小心易擴(kuò)大化！
整理完畢后的項(xiàng)目文件應(yīng)該交監(jiān)理單位的檔案管理機(jī)構(gòu)歸檔。
城市是一個(gè)“有機(jī)生命體”，要樹(shù)立全周期管理意識(shí)，統(tǒng)籌謀劃和系統(tǒng)推進(jìn)城市各方面工作。
工具的發(fā)明使人類(lèi)社會(huì)進(jìn)入了農(nóng)耕時(shí)代。
市場(chǎng)需求預(yù)測(cè)對(duì)企業(yè)評(píng)價(jià)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)機(jī)會(huì)、選擇目標(biāo)市場(chǎng)、確定新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及上市時(shí)機(jī)、制定營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃有著十分重要的意義。