A.《管理實(shí)踐》
B.《公司概念》
C.《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》
D.《公共管理》
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A.過(guò)去的管理理論可分為四種,即過(guò)程學(xué)說(shuō)、計(jì)量學(xué)說(shuō)、行為學(xué)說(shuō)和系統(tǒng)學(xué)說(shuō)
B.權(quán)變管理理論考慮到有關(guān)環(huán)境的變數(shù)同相應(yīng)的管理觀念和技術(shù)之間的關(guān)系,使采用的管理觀念和技術(shù)能有效地達(dá)到目標(biāo)
C.環(huán)境變量與管理變量之間的函數(shù)關(guān)系即是權(quán)變關(guān)系,這是權(quán)變管理的核心內(nèi)容
D.目標(biāo)變量與管理變量之間的函數(shù)關(guān)系即是權(quán)變關(guān)系,這是權(quán)變管理的核心內(nèi)容
E.權(quán)變管理理論考慮到有關(guān)目標(biāo)的變數(shù)同相應(yīng)的管理觀念和技術(shù)之間的關(guān)系
A.上級(jí)
B.外界
C.下屬
D.權(quán)利
E.義務(wù)
最新試題
綜合激勵(lì)模型的因果分析脈絡(luò)是()。
《戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)》是()的著作。
關(guān)于人性的積極的理論是()。
搖撼舊世界的三個(gè)偉大的杠桿,除了分工和水力的應(yīng)用,還包括()。
以下命題屬于歐文的是()。
用以測(cè)量人成就需要高低的方法是()。
組織機(jī)構(gòu)中,一些因素對(duì)組織效率的提高既可起到促進(jìn)作用,也可起到阻礙作用。韋伯認(rèn)為,要提高組織效率,就要使用()的理性原則和團(tuán)結(jié)原則。
系統(tǒng)管理的階段不包括()。
第一次明確劃分了工場(chǎng)手工業(yè)和機(jī)器大工業(yè)兩種不同的分工的是()。
領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下三個(gè)因素確定:領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、()。