多項選擇題企業(yè)補充福利是在國家強制之外由企業(yè)提供的福利項目，包括（），以及其他各種服務(wù)項目。

A.補充養(yǎng)老和醫(yī)療保險
B.住房福利
C.帶薪休假
D.免費旅游
E.培訓(xùn)機會


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1.多項選擇題在設(shè)計確定關(guān)鍵績效指標(biāo)體系時，必須滿足的原則是（）。

A.明確性原則
B.可測性原則
C.可達成原則
D.相關(guān)性原則
E.時限性原則

2.多項選擇題職工或者其近親屬、用人單位對社會保險行政部門關(guān)于工傷認定申請的（）不服而產(chǎn)生的爭議屬于工傷認定爭議，是發(fā)生于政府勞動與社會保障行政部門和行政相對人之間的爭議。

A.《工傷認定申請受理決定書》
B.《工傷認定申請不予受理決定書》
C.《認定工傷決定書》
D.《不予認定工傷決定書》
E.《工傷產(chǎn)生爭議書》

5.多項選擇題員工的努力程度并非只受任務(wù)本身影響，還受（）等因素的影響。

A.目標(biāo)承諾
B.自我效能感
C.反饋
D.完成任務(wù)的策略
E.反應(yīng)

6.多項選擇題企業(yè)內(nèi)部與實施平衡計分卡相配套的其他制度是健全的，包括（）等。

A.財務(wù)核算體系的運作
B.內(nèi)部信息平臺的建設(shè)
C.崗位權(quán)責(zé)劃分
D.業(yè)務(wù)流程管理
E.與績效考評相配套的人力資源管理的其他環(huán)節(jié)

7.多項選擇題員工招聘來源包括（）。

A.勞務(wù)市場
B.外部勞動力市場
C.內(nèi)在勞動力市場
D.內(nèi)外部勞動力市場兼顧
E.同事介紹

8.多項選擇題勞工問題作為一種重要的社會現(xiàn)象具有以下特征（）。

A.客觀性
B.主觀性
C.普遍性
D.社會性
E.歷史性

9.多項選擇題人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的重要意義包括（）。

A.鼓舞員工的士氣
B.增強員工的信心
C.有利于全體員工樹立正確的奮斗目標(biāo)
D.有利于員工努力進行工作
E.為主動性和創(chuàng)新性提供了前提條件

10.多項選擇題培訓(xùn)的四個過程設(shè)計培訓(xùn)體系包括（）。

A.確定培訓(xùn)需求，即確定組織的需求，確定和分析個體能力要求和差距，識別解決辦法等
B.設(shè)計和策劃培訓(xùn)，即確定培訓(xùn)制約條件，選擇培訓(xùn)方式，制定培訓(xùn)計劃，選擇培訓(xùn)提供者等
C.提供培訓(xùn)，即提供培訓(xùn)前、培訓(xùn)中和培訓(xùn)后支持
D.評價培訓(xùn)結(jié)果，即收集資料并準(zhǔn)備評價報告
E.培訓(xùn)管理中的控制、評估和改進