單項選擇題下列做法中，屬于工資歧視的是（）。

A.對于生產(chǎn)率存在差異的勞動者支付不同水平的工資
B.對于其他條件均相同且從事相同工作的不同性別勞動者支付不同的工資
C.故意將女性勞動者安排到低工資的職業(yè)或崗位上去
D.對于從事相同工作但所處地理位置不同的勞動者支付不同水平的工資


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2.單項選擇題下列情況中，會在高等教育投資收益估計中造成高估偏差的是（）。

A.上大學(xué)者可能本來就比沒上大學(xué)者能力更強
B.在上大學(xué)的收益中包括無法被估算的心理收益
C.在上大學(xué)的成本中包括心理成本
D.假如大學(xué)畢業(yè)生不上大學(xué)，他們的工資性報酬比高中畢業(yè)生更低

3.單項選擇題下列措施中，不利于科技人員開展創(chuàng)新活動的是（）。

A.簡化科研項目資金的預(yù)算編制科目
B.建立學(xué)術(shù)助理制度
C.進一步提高財政項目中直接費用的比例
D.將項目聘用人員的社會保險補助納入勞務(wù)費科目列支

4.單項選擇題在決定上大學(xué)的合理年限是，決策的基本依據(jù)是上大學(xué)的（）。

A.平均成本等于平均收益
B.邊際成本等于平均收益
C.邊際成本等于邊際收益
D.總成本等于總收益

5.單項選擇題下列知識型團隊的績效考核指標(biāo)中，用來平均工作產(chǎn)出成果的是（）。

A.效益型指標(biāo)
B.風(fēng)險型指標(biāo)
C.效率型指標(biāo)
D.遞延型指標(biāo)

6.單項選擇題對發(fā)展和諧勞動關(guān)系具有促進作用的做法是（）。

A.強制已經(jīng)建立工會的企業(yè)必須開展集體協(xié)商
B.加強對企業(yè)實行特殊工時制度的審批管理
C.勞動仲裁和勞動監(jiān)察人員社會化、彈性化
D.國有企業(yè)按照工資總額的固定比例提高員工工資

7.單項選擇題關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)（社會）團體兼職說法正確的是（）。

A.不擔(dān)任現(xiàn)職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，可以在企業(yè)兼職取酬
B.經(jīng)批準(zhǔn)到企業(yè)兼職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，可以在企業(yè)領(lǐng)取報酬
C.已退休的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，最多可以在1個社會團體兼職
D.辭去公職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部到企業(yè)兼職，無需經(jīng)過組織人事部門的審批備案

8.單項選擇題如果勞動力需求是富有彈性的，在只看絕對值的情況下，勞動力需求數(shù)量的變化規(guī)律是（）。

A.變化百分比大于其工資率變化百分比
B.變化百分比小于其工資率變化百分比
C.變化值大于其工資率變化值
D.變化值小于其工資率變化值

9.單項選擇題關(guān)于企業(yè)減少勞動力過剩的方法的說法，正確的是（）。

A.鼓勵提前退休的方法員工受傷害程度高
B.凍結(jié)雇用的方法見效速度快
C.自然減員的方法員工受傷害程度低
D.職位分享的方法見效速度慢

10.單項選擇題在其他條件不變的情況下，會導(dǎo)致勞動力需求量上升的是（）。

A.資本價格下降的收入效應(yīng)
B.資本價格上升的替代效應(yīng)
C.資本價格下降的替代效應(yīng)
D.資本價格上升的規(guī)模效應(yīng)