A.經(jīng)濟
B.環(huán)境
C.政治
D.群體行為
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A.經(jīng)濟條件、政治條件、社會條件、技術條件
B.供應商、顧客、政府、競爭者、公眾壓力集團
C.經(jīng)濟條件、政治條件、競爭者、公眾壓力集團
D.社會條件、技術條件、供應商、顧客、政府、競爭者
A.根據(jù)組織的規(guī)模而有所不同
B.根據(jù)組織的層次而有所不同
C.根據(jù)組織的性質而有所不同
D.A和B
A.部門行動是否符合部門目標
B.管理當局對于不同完成情況是否可以提供快速反饋
C.人員流動率及其不利影響是否得到分析和調查
D.是否對預料之內的問題及其解決辦法進行討論和評估
A.人的因素
B.行為變量
C.環(huán)境變量
D.未來變量
A.有效的管理者應該注重管理技術與管理工具的運用能力,而不是注重管理理論。
B.是否掌握管理理論對管理工作者的有效性來說無足輕重。
C.關鍵是掌握管理理論,這是成為有效管理者的前提
D.有效的管理者應該既掌握管理理論,又具備管理技術與管理工具的運用能力
最新試題
下列組織結構中,偏柔性的有()
在對組織進行微觀環(huán)境分析時,需重點考慮的兩個因素是()
以下屬于戰(zhàn)術計劃的是()
某企業(yè)制定的目標是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標更能說明目標的哪一個性質?()
社會經(jīng)濟學觀點贊成企業(yè)承擔社會責任,理由是()。
隨著下屬成熟度由稍成熟轉向較成熟,領導的領導風格應做下列哪一種調整?()
影響跨國公司國際經(jīng)營進入方式選擇的因素包括()
國際化經(jīng)營中,投資方控制程度最高的進入方式是()
來自于員工個人的壓力因素包括()
管理起源于原始人類群體謀生的領導、分工與協(xié)作活動。()