現(xiàn)實中若個人具有決策制定權(quán)，通常無需再征詢組織群體的意見。（）

組織決策與成員需求密切相關(guān)，比較能激發(fā)組織成員的積極性。（）

動機人模式是把組織成員看作進行一定作業(yè)的生產(chǎn)工具。（）

某經(jīng)理能掌握準確、可衡量的信息，并能確切地知道決策的目標及每一個備選方案的結(jié)果，因此很容易且迅速地對各個方案進行合理的判斷。以上描述應屬于（）。

一項科學的決策很可能由于實施問題而無法獲得預期成果，因此實施決策比評價和選擇行動方案更重要。（）

某經(jīng)理雖不能準確預測每一個備選方案的結(jié)果，但因為擁有較充分的信息而能預知各備選方案及其結(jié)果發(fā)生的可能性，并對其概率做出合理估計，其決策方案可以采用下列（）方法進行選擇。

計劃按經(jīng)營范圍影響分為戰(zhàn)略計劃、戰(zhàn)術(shù)計劃和作業(yè)計劃，三種計劃強調(diào)組織橫向?qū)哟蔚闹笇Ш豌暯?；?zhàn)略計劃常由高層管理者負責，另外兩種則常由中低層管理者負責。（）

內(nèi)外部環(huán)境綜合分析常用的SWOT 分析不包括下列（）項。

決策備選方案要盡可能多，同時還要具有可行性和創(chuàng)造性。（）

西蒙認為決策者是完全理性的，并以滿意決策代替最優(yōu)決策。（）