A.一般是一種福利或獎勵
B.其主要特點是一種福利并分配贈予，往往不需要個人做出長期決策
C.一般建立有員工持股會，以集中個人投資的意愿并行使權(quán)利
D.一般沒有集中運用員工的投票權(quán)，即參與權(quán)
E.與其他福利沒有本質(zhì)區(qū)別，企業(yè)提供這些福利的目的是吸引員工和調(diào)動員工的積極性

A.缺乏時間
B.缺少資金
C.設(shè)備不合適
D.缺乏同事支持
E.很少有機會使用新技能

A.工作要求
B.工作目標(biāo)
C.工作預(yù)期
D.上級對自己的評價
E.同事對自己的評價

A.實施員工持股計劃的目的
B.政策的允許程度
C.對企業(yè)預(yù)期激勵效果的評價
D.財務(wù)計劃
E.股東的意見統(tǒng)一

A.補充養(yǎng)老和醫(yī)療保險
B.住房福利
C.帶薪休假
D.免費旅游
E.培訓(xùn)機會

A.明確性原則
B.可測性原則
C.可達(dá)成原則
D.相關(guān)性原則
E.時限性原則

A.《工傷認(rèn)定申請受理決定書》
B.《工傷認(rèn)定申請不予受理決定書》
C.《認(rèn)定工傷決定書》
D.《不予認(rèn)定工傷決定書》
E.《工傷產(chǎn)生爭議書》

A.戰(zhàn)略思想
B.使命
C.戰(zhàn)略目標(biāo)
D.愿景
E.核心價值觀

A.購買期股
B.分期付款
C.貼息
D.低息貸款
E.購買期權(quán)

A.目標(biāo)承諾
B.自我效能感
C.反饋
D.完成任務(wù)的策略
E.反應(yīng)