問答題2003年,深圳市推出了“行政三分制”改革的設想,其主要內容是將行政管理職能分為決策、執(zhí)行、監(jiān)督三部分,在相對分離的基礎上,三者相輔相成、相互制約,相互協(xié)調?!靶姓种啤钡幕炯軜嫞菍⒄毮茉谀壳氨姸嗦毮芫值幕A上,按照大行業(yè)、大系統(tǒng)管理運行原則進行職能分解和機構重新設置,在市政府設立若干決策機構(可稱為局、中心、委員會等),行使政府決策職能;每個決策機構下面設置若干執(zhí)行機構,行使政府決策的執(zhí)行職能;另外設立一個監(jiān)督機構,行使政府行為的監(jiān)督職責。“行政三分法”的構想是否有可行性?
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我國公共部門的文化功能主要體現(xiàn)在精神文明建設上。
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對公共權力的監(jiān)控是指包括公共管理組織內部和外部的各種監(jiān)控主體,采取相應的措施,對公共權力運行的合理性、合法性和有效性進行監(jiān)督和控制。
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從歷史發(fā)展來看,組織產生的最初原因是基于人類生存的需要。隨著人類社會的發(fā)展,公共組織已經從單純的“生存”功能,轉變?yōu)閺碗s多元的社會、政治、經濟、文化等功能,社會公眾的民主意識逐漸增強,他們對公共權力的控制和約束力比以前大大增加。
題型:判斷題
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題型:單項選擇題