單項選擇題易幫扶高校畢業(yè)生就業(yè)困難人員一般失業(yè)時間未超過（）。

A.3個月
B.6個月
C.1年
D.1年以上


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1.單項選擇題職業(yè)指導(dǎo)楊老師為轄區(qū)失業(yè)人員開展職業(yè)技能培訓(xùn)政策講座。這體現(xiàn)出職業(yè)指導(dǎo)人員（）職業(yè)道德。

A.貫徹就業(yè)政策，對服務(wù)對象負(fù)責(zé)
B.以人為本，尊重服務(wù)對象
C.明確與服務(wù)對象的關(guān)系
D.尊重差異，不歧視服務(wù)對象

2.單項選擇題了解相關(guān)經(jīng)濟(jì)情況的方法是（）。

A.通過紙質(zhì)文件文獻(xiàn)了解
B.通過網(wǎng)絡(luò)平臺上網(wǎng)查詢
C.通過實地調(diào)查走訪了解
D.以上三項皆是

3.單項選擇題令來訪者從事對事物的直接判斷中擺脫出來，而去關(guān)注這一判斷賴以產(chǎn)生的思維過程。這體現(xiàn)的是（）。

A.自我指導(dǎo)訓(xùn)練
B.去中心化
C.關(guān)注認(rèn)知過程
D.識別認(rèn)知偏見

5.單項選擇題團(tuán)體咨詢過程中，當(dāng)成員出現(xiàn)漫無邊際地高談闊論，或者袖手旁觀、漫不經(jīng)心時，職業(yè)指導(dǎo)工作者應(yīng)當(dāng)采取的咨詢技術(shù)是（）。

A.互動技術(shù)中的聚焦
B.行動技術(shù)中的聚焦
C.互動技術(shù)中的調(diào)停
D.行動技術(shù)中的調(diào)停

7.單項選擇題下列不屬于土木建筑工程技術(shù)人員的主要工作內(nèi)容的描述是（）。

A.研究工程項目，勘察施工地址
B.負(fù)責(zé)排水、采暖、通風(fēng)等設(shè)備系統(tǒng)的安裝和調(diào)試
C.計算建筑成本
D.設(shè)計建筑結(jié)構(gòu)

9.單項選擇題使幫助指導(dǎo)切實解決問題的重要保障是（）。

A.具體性原則
B.針對性原則
C.及時性原則
D.長期性原則

10.單項選擇題在實施委托招聘時，處理“沒有為用人單位匹配到適合崗位需求的人員”的措施是（）。

A.在委托招聘協(xié)議里說明
B.拒絕接受成功率低的崗位業(yè)務(wù)
C.提供職業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)
D.增加網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)建設(shè)成本

最新試題

社區(qū)專場招聘會是（）牽頭組織，選擇社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)所屬場地或社區(qū)標(biāo)志性場地，針對社區(qū)特定人員召開，以促進(jìn)就業(yè)為目的的專場招聘活動。

題型：單項選擇題

了解職業(yè)發(fā)展變化及相關(guān)就業(yè)的狀況，重點是（）。

題型：單項選擇題

在測評實施過程中，需要采取一些措施以減少測驗誤差，下列哪種措施是不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>

題型：單項選擇題

把職業(yè)指導(dǎo)和咨詢工作的原則、性質(zhì)表述得越清楚，服務(wù)對象就會越理解、配合。這體現(xiàn)了（）的重要性。

題型：單項選擇題

下列不屬于指導(dǎo)企業(yè)通過專業(yè)人力資源服務(wù)機構(gòu)委托推薦人才措施的是（）。

題型：單項選擇題

用人單位在招聘渠道上，無論招聘哪種員工多，一律通過互聯(lián)網(wǎng)渠道進(jìn)行，不參加政府，人社部門和其他組織的招聘會、雙選會。這體現(xiàn)了用人單位招聘問題中的（）。

題型：單項選擇題

職業(yè)指導(dǎo)工作者根據(jù)掌握的就業(yè)困難人員的情況，對造成就業(yè)困難原因的可能性進(jìn)行分析與說明。這是對就業(yè)困難群體進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)咨詢服務(wù)技術(shù)中的（）。

題型：單項選擇題

策劃現(xiàn)場招聘活動實施方案時一定要注意（）的應(yīng)急方案。

題型：單項選擇題

職業(yè)指導(dǎo)工作者應(yīng)將（）簡要地介紹給服務(wù)對象。

題型：單項選擇題

運用職業(yè)測驗要認(rèn)真做好測驗的（）工作。

題型：單項選擇題