多項選擇題關(guān)于員工援助計劃說法不正確的有（）。

A.早期的員工援助計劃主要集中于幫助員工解決酗酒和濫用藥物的問題
B.員工援助計劃的內(nèi)容包括工作壓力、心理健康和災(zāi)難事件等
C.員工援助計劃的對象是需要援助的員工和他們的家屬
D.員工援助計劃的實質(zhì)是改善員工的工作生活質(zhì)量，從而達到終極目標
E.員工援助計劃的目標是進行組織層面的心理咨詢服務(wù)


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題關(guān)于培訓(xùn)文化的含義說法正確的有（）。

A.是企業(yè)文化的重要組成部分
B.是知識經(jīng)濟時代企業(yè)文化的重要特征
C.是衡量培訓(xùn)工作完整性的工具
D.是考察組織中培訓(xùn)發(fā)展現(xiàn)狀的重要標志
E.有利于檢驗培訓(xùn)的發(fā)展水平

2.多項選擇題以貨幣形式發(fā)放福利的優(yōu)勢包括（）。

A.降低福利管理的復(fù)雜程度
B.更好地滿足員工的需求
C.既可以滿足低層次的需求，又可以滿足高層次的需求
D.降低管理成本
E.培養(yǎng)員工的責(zé)任感

3.多項選擇題企業(yè)集團在設(shè)計、核定分支機構(gòu)薪酬總額及監(jiān)控分支機構(gòu)薪酬水平的過程中應(yīng)該堅持的原則包括（）。

A.總額保障原則
B.分層負責(zé)原則
C.分類管理原則
D.合理激勵原則
E.員工滿意原則

4.多項選擇題關(guān)于社會保險，下列正確的是（）。

A.職工個人不繳納工傷保險費
B.領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長不超過12個月
C.職工個人按照本人工資的1%繳納生育保險費
D.基本養(yǎng)老保險個人繳納比例一般在4%-6%之間
E.基本醫(yī)療保險基金實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合

5.多項選擇題重視溝通方法的培訓(xùn)方法包括（）。

A.積極聆聽的技巧
B.非正式溝通更輕松
C.溝通應(yīng)堅持彼此尊重、相互平等的原則
D.在消除地位差異的同時，應(yīng)避免個人偏見和經(jīng)驗主義
E.應(yīng)避免自恃經(jīng)驗豐富而居高臨下，因為這樣的溝通會使員工產(chǎn)生壓力，溝通效果將適得其反

6.多項選擇題團隊薪酬設(shè)計需要考慮的因素包括（）。

A.企業(yè)發(fā)展階段
B.團隊的類型
C.團隊的規(guī)模
D.組織戰(zhàn)略
E.團隊目標

7.多項選擇題企業(yè)內(nèi)部勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制的構(gòu)建和完善以（）為導(dǎo)向。

A.勞動關(guān)系溝通機制
B.集體協(xié)商和集體合同制度
C.企業(yè)民主管理制度
D.企業(yè)監(jiān)督制度
E.勞動合同制度

8.多項選擇題最佳培訓(xùn)模式，除應(yīng)包括傳統(tǒng)培訓(xùn)模式中的核心因素，還應(yīng)包括（）。

A.為培訓(xùn)人員提供一個機構(gòu)完整、規(guī)則齊全的框架
B.確保有效評價系統(tǒng)的循環(huán)運行
C.強調(diào)量化目標的重要性
D.將不同需求整合起來，并為滿足這些需求做出安排
E.不同組織的培訓(xùn)水平不同，因此需要采取的方法也不同

9.多項選擇題將個人目標與部門和組織的目標聯(lián)系起來，從整體上對個人績效、群體績效以及組織績效進行全方位的衡量與管理的績效管理工具包括（）。

A.目標管理法
B.平衡計分卡法
C.關(guān)鍵績效指標法
D.目標與關(guān)鍵成果法
E.表現(xiàn)性評價法

10.多項選擇題關(guān)于要素的概念說法正確的有（）。

A.要素就是指構(gòu)成某個系統(tǒng)的必要因素
B.要素是系統(tǒng)的最基本的單位
C.要素是系統(tǒng)存在的基礎(chǔ)和實際載體
D.要素決定了系統(tǒng)的本質(zhì)
E.要素是系統(tǒng)的各個組成部分