A.距法定退休年齡不足5年(含5年);
B.工齡:男性員工達(dá)到30年,女性員工達(dá)到25年;
C.因病、非因工負(fù)傷;
D.其他符合勞動相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的情形。
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A.獲得博士研究生學(xué)歷、學(xué)位的,從取得證書之日起,至少為用人單位工作服務(wù)3年
B.獲得碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位的,從取得證書之日起,至少為用人單位工作服務(wù)3年
C.如在規(guī)定年限內(nèi)離開用人單位,須一次性退回獎勵金額并支付相應(yīng)違約金
D.新員工培訓(xùn)經(jīng)考核、考試合格后上崗,培訓(xùn)費用由用人單位支付,不合格者培訓(xùn)費用自理
E.新員工參加培訓(xùn)后正常入職,需承擔(dān)為用人單位服務(wù)3年的義務(wù),未達(dá)到規(guī)定服務(wù)期限的應(yīng)交納違約金,不足月份按每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)計算
A.獲得博士研究生學(xué)歷、學(xué)位(雙證)的,一次性獎勵8萬元
B.獲得博士研究生學(xué)歷或?qū)W位的,一次性獎勵5萬元
C.獲得碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位(雙證)的,一次性獎勵5萬元
D.獲得碩士研究生學(xué)歷或?qū)W位的,一次性獎勵3萬元
E.獲得碩士研究生學(xué)歷或?qū)W位的,一次性獎勵2萬元
A.各種社會保險
B.住房公積金
C.增量補貼、企業(yè)年金
D.補充醫(yī)療保險、補充養(yǎng)老保險
E.福利費
A.農(nóng)業(yè)
B.農(nóng)村
C.農(nóng)民
D.農(nóng)戶
A.培養(yǎng)
B.評估
C.調(diào)整
D.提拔
最新試題
調(diào)查人員收集證據(jù),應(yīng)當(dāng)符合以下要求()。
《貴州省農(nóng)村信用社個人經(jīng)營戶評級授信管理辦法(試行)》,所稱個體經(jīng)營戶是指從事合法生產(chǎn)經(jīng)營活動的自然人,包括:()。
職工因()情形之一導(dǎo)致本人在工作中傷亡的,不認(rèn)定為工傷。
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《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》規(guī)定違紀(jì)行為有關(guān)責(zé)任人員的區(qū)分,可分為()。
工傷職工有()情形之一的,停止享受工傷保險待遇。
項目指引所稱項目融資,是指符合以下特征的貸款()。