搖撼舊世界的三個(gè)偉大的杠桿，除了分工和水力的應(yīng)用，還包括（）。

（）一旦受挫，就會(huì)使人產(chǎn)生自卑感、雅力感、軟弱感。

波特認(rèn)為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲?。ǎ?。

（）層次主要進(jìn)行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設(shè)計(jì)。

綜合激勵(lì)模型的因果分析脈絡(luò)是（）。

組織機(jī)構(gòu)中，一些因素對(duì)組織效率的提高既可起到促進(jìn)作用，也可起到阻礙作用。韋伯認(rèn)為，要提高組織效率，就要使用（）的理性原則和團(tuán)結(jié)原則。

企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的合作演化經(jīng)歷的階段包括（）。

下列屬于經(jīng)理得到的信息有（）。

東西方管理思想的交融體現(xiàn)在哪些方面？

很多管理思想家都對(duì)分工有過論述，下列不屬于對(duì)分工進(jìn)行觀點(diǎn)論述的是（）。