單項(xiàng)選擇題人力資源戰(zhàn)略的確定是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的天職，其原因不包括（）。

A.企業(yè)人力資源戰(zhàn)略決策所需要的各種信息，來(lái)自企業(yè)各個(gè)部門(mén)，只有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者才有可能接觸并掌握這些資料和數(shù)據(jù)
B.戰(zhàn)略決策風(fēng)險(xiǎn)性比較小，只需要領(lǐng)導(dǎo)者制定即可
C.由于居于高位的領(lǐng)導(dǎo)者與外界保持密切聯(lián)系，只有他們才最了解誰(shuí)是自己的主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，誰(shuí)又是潛在的未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，或者是有力的支持者、合作者
D.戰(zhàn)略的實(shí)施需要調(diào)動(dòng)包括人力資源在內(nèi)的所有資源，只有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者有權(quán)全面地調(diào)節(jié)、配置和指派這些資源


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2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)各類員工招聘過(guò)程的實(shí)質(zhì)就是（）。

A.實(shí)現(xiàn)人力資源個(gè)體和整體優(yōu)化配置的過(guò)程
B.實(shí)現(xiàn)組織的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)
C.為企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)和有效配置奠定基礎(chǔ)
D.提高員工的整體素質(zhì)的過(guò)程

3.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于企業(yè)集團(tuán)的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

A.企業(yè)的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)可以分為法人股東和個(gè)人股東之間的結(jié)構(gòu)和法人股東內(nèi)部的結(jié)構(gòu)
B.法人股份的比重，法人股東的性質(zhì)和結(jié)構(gòu)是影響企業(yè)穩(wěn)定和治理結(jié)構(gòu)形成的主要因素
C.企業(yè)集團(tuán)的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)是由企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的性質(zhì)所決定的
D.企業(yè)所有權(quán)結(jié)構(gòu)包括單向所有權(quán)結(jié)構(gòu)、雙向型所有權(quán)結(jié)構(gòu)等

4.單項(xiàng)選擇題關(guān)于企業(yè)大學(xué)描述不正確的是（）。

A.企業(yè)大學(xué)的教學(xué)研究部擔(dān)任交易型領(lǐng)導(dǎo)者的角色
B.企業(yè)大學(xué)按照依存方式分為實(shí)體化存在和虛擬化存在
C.內(nèi)向型企業(yè)一般是企業(yè)培訓(xùn)部或培訓(xùn)中心的拓展
D.定位企業(yè)大學(xué)關(guān)鍵取決于培訓(xùn)業(yè)務(wù)是否對(duì)該企業(yè)有吸引力

5.單項(xiàng)選擇題（）是企業(yè)人才招募、甄選、錄用以及新員工入職后的一段時(shí)期內(nèi)，企業(yè)主管部門(mén)對(duì)人才招聘風(fēng)險(xiǎn)的狀態(tài)進(jìn)行跟蹤、監(jiān)督和檢測(cè)的全部活動(dòng)過(guò)程。

A.人才招聘風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別
B.人才招聘風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)析
C.人才招聘風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)測(cè)
D.人才招聘風(fēng)險(xiǎn)的控制

6.單項(xiàng)選擇題（）指企業(yè)在原有的福利計(jì)劃之外，增加一些員工可以自由選擇的福利項(xiàng)目。

A.套餐式員工福利
B.附加型彈性福利
C.核心型彈性福利
D.核心加選擇型彈性福利

7.單項(xiàng)選擇題結(jié)合我國(guó)人力資源隊(duì)伍發(fā)展的實(shí)際情況，對(duì)企業(yè)發(fā)展有價(jià)值的人才區(qū)分類型不包括（）。

A.管理知識(shí)型
B.技術(shù)知識(shí)型
C.技能操作性
D.領(lǐng)導(dǎo)知識(shí)型

8.單項(xiàng)選擇題以貨幣形式發(fā)放福利的優(yōu)勢(shì)不包括（）。

A.降低福利管理的復(fù)雜程度
B.更好地滿足員工的需求
C.既可以滿足低層次的需求，又可以滿足高層次的需求
D.降低管理成本

9.單項(xiàng)選擇題關(guān)于時(shí)間表示法說(shuō)法不正確的是（）。

A.它是用員工在單位勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)所生產(chǎn)的合格產(chǎn)品的數(shù)量來(lái)表示勞動(dòng)生產(chǎn)率
B.勞動(dòng)生產(chǎn)率=實(shí)際產(chǎn)品產(chǎn)量/實(shí)際消耗的勞動(dòng)時(shí)間
C.采用時(shí)間表示法的勞動(dòng)生產(chǎn)率的高低與消耗的勞動(dòng)時(shí)間成正比
D.勞動(dòng)生產(chǎn)率的高低與產(chǎn)品數(shù)量和活勞動(dòng)消耗量成正比

10.單項(xiàng)選擇題對(duì)于不同類型企業(yè)的培訓(xùn)開(kāi)發(fā)組織運(yùn)行模式的設(shè)計(jì)描述不正確的是（）。

A.中小企業(yè)最經(jīng)濟(jì)的選擇就是外派或培訓(xùn)費(fèi)用支持
B.中小企業(yè)在人力資源部門(mén)設(shè)置培訓(xùn)專職崗位來(lái)開(kāi)展培訓(xùn)業(yè)務(wù)工作
C.大型企業(yè)的培訓(xùn)工作已經(jīng)成為日常工作中的規(guī)?；ぷ?br/>D.集團(tuán)化企業(yè)的培訓(xùn)職能化管理成為重要組成部分