A.發(fā)散思維
B.聯(lián)想思維
C.邏輯思維
D.想象思維
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.發(fā)散思維
B.聯(lián)想思維
C.想象思維
D.邏輯思維
A.發(fā)散思維與收斂思維
B.想象思維與聯(lián)想思維
C.邏輯思維與辯證思維
D.再造性思維與創(chuàng)造性思維
A.你對電話機的鈴聲可以做哪些改變?
B.要研制新的香皂,你可以設(shè)計出哪些香型?
C.除了現(xiàn)有的床墊,你還能設(shè)計出舒適方便的床墊嗎?
D.兩室一廳的房子(一廚一衛(wèi)),你可以設(shè)計出哪些戶型?
A.發(fā)現(xiàn)問題
B.分析事物內(nèi)部矛盾
C.直接創(chuàng)新
D.對多個設(shè)想進行篩選
A.推廣應(yīng)用
B.總結(jié)提高
C.篩選設(shè)想
D.發(fā)現(xiàn)問題
A.因果聯(lián)想
B.對比聯(lián)想
C.相似聯(lián)想
D.接近聯(lián)想
A.因果聯(lián)想
B.對比聯(lián)想
C.相似聯(lián)想
D.接近聯(lián)想
A.環(huán)境方面的障礙
B.外部心理障礙
C.內(nèi)部心理障礙
D.內(nèi)部智能障礙
A.環(huán)境方面的障礙
B.外部心理障礙
C.內(nèi)部心理障礙
D.內(nèi)部智能障礙
A.無意幻想
B.有意幻想
C.直接幻想
D.間接幻想
最新試題
作為薪酬的其中一種,()包括基本工資、績效工資、獎金等,一般以現(xiàn)金形式支付。
勞動爭議處理的具體原則的落實,保障了總體原則在勞動爭議處理全過程中的實現(xiàn),以下哪些屬于勞動爭議處理的原則?()
為引入平衡計分卡優(yōu)化績效管理,該企業(yè)應(yīng)對考核周期做何改進?
薪酬體系設(shè)計要體現(xiàn)薪酬的基本職能,以下屬于薪酬職能的是()
員工福利可以劃分為多種類型,其中屬于企業(yè)員工的法定福利范疇的是()
作為結(jié)果導向型考評方法的一種,()與目標管理法基本接近,采用更直接的工作績效衡量的指標,通常適用于非管理崗位的職工。
簡述企業(yè)集團管控和管控模式的含義。
如何通過企業(yè)的組織評價獲取信息?
平等協(xié)商制度作為企業(yè)民主管理制度的基本形式之一,其擁有以下哪三種形式?()
以下哪些屬于績效目標設(shè)置的原則,在績效目標設(shè)計時需要掌握?()