A.較低的模糊耐授性水平、傾向于關(guān)注人
B.較高的模糊耐受性水平,傾向于關(guān)注人
C.較高的模糊耐受性水平、傾向于關(guān)注任務(wù)
D.較低的模糊耐受性水平、傾向于關(guān)注任務(wù)
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A.人才管理要求企業(yè)對(duì)人才的獲取和保留具有前瞻性和靈活性
B.人才管理有助于幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)路目標(biāo)
C.人才管理涵蓋人才的吸引,使用、保留、開發(fā)等諸多方面
D.只有企業(yè)中最優(yōu)秀的,最卓越的少數(shù)員工才是人才
A.吊銷執(zhí)照屬于刑事責(zé)任
B.責(zé)令改正屬于民事責(zé)任
C.開除屬于民事責(zé)任
D.查封屬于行政責(zé)任
A.社會(huì)保險(xiǎn)法
B.職業(yè)介紹與培訓(xùn)法
C.就業(yè)促進(jìn)法
D.社會(huì)治安法
A.它強(qiáng)調(diào)人的內(nèi)在心理狀態(tài)
B.它是一種人本主義的觀點(diǎn)
C.它對(duì)解釋行為沒有幫助
D.它是一種行為主義的觀點(diǎn)
A.境外就醫(yī)的費(fèi)用
B.應(yīng)當(dāng)由公共衛(wèi)生負(fù)擔(dān)的費(fèi)用
C.應(yīng)當(dāng)從工傷保險(xiǎn)基金中支付的費(fèi)用
D.急診、搶救的醫(yī)療費(fèi)用
A.它有助于提高受教育者的終身工資性報(bào)酬
B.它有助于國(guó)民收入水平提高和社會(huì)財(cái)富增長(zhǎng)
C.它有助于降低失業(yè)率和減少國(guó)家的失業(yè)福利支出
D.它有助于提高政策決策過程的質(zhì)量和決策效率
A.均衡工資率和均衡就業(yè)量同時(shí)下降
B.均衡工資率上升,均衡就業(yè)量下降
C.均衡工資率和均衡就業(yè)量同時(shí)上升
D.均衡工資率下降,均衡就業(yè)量上升
A.內(nèi)容效度
B.一致性效度
C.構(gòu)想效度
D.效標(biāo)效度
A.復(fù)本信度
B.分半效度
C.重測(cè)信度
D.預(yù)測(cè)效度
A.職能戰(zhàn)略
B.競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略
C.組織戰(zhàn)略
D.差異化戰(zhàn)略
最新試題
滑坡勘察的主要工作是(),為滑坡治理設(shè)計(jì)提供依據(jù)。
城市軌道交通公共安全防范設(shè)施應(yīng)與城市軌道交通工程()。
地震造成建筑的破壞,除了地震動(dòng)直接引起結(jié)構(gòu)破壞外,還有場(chǎng)地條件的原因,比如地表錯(cuò)動(dòng)和斷裂、地基不均勻沉降、滑坡、液化、震陷等。山區(qū)建筑工程,應(yīng)依據(jù)地形、地質(zhì)條件和使用要求,從()、邊坡工程、地基基礎(chǔ)設(shè)計(jì)、建筑施工等各個(gè)方面給予特別的重視。
依據(jù)《既有建筑鑒定與加固通用規(guī)范》GB55021-2021,下列哪些情況應(yīng)進(jìn)行鑒定()。
室內(nèi)照明設(shè)計(jì)應(yīng)根據(jù)建筑使用功能和視覺作業(yè)要求確定()。
隔振設(shè)計(jì)方案必須根據(jù)隔振降噪目標(biāo),()等經(jīng)隔振計(jì)算制定,方能保證隔振措施安全、有效。
排水工程設(shè)施運(yùn)行應(yīng)建立應(yīng)急體系,制定()應(yīng)急預(yù)案,并應(yīng)定期進(jìn)行演練。
在框架結(jié)構(gòu)中,隔墻和圍護(hù)墻采用實(shí)心磚、()砌筑時(shí),這些剛性填充墻將在很大程度上改變結(jié)構(gòu)的動(dòng)力特性,給整個(gè)結(jié)構(gòu)的抗震性能帶來一些有利的或不利的影響。
對(duì)于7度及7度以上的()橋梁,要求進(jìn)行多遇地震和罕遇地震的抗震分析和驗(yàn)算,并滿足結(jié)構(gòu)抗震體系以及相關(guān)構(gòu)造和抗震措施要求,此類抗震設(shè)計(jì)方法為A 類。
供熱管道結(jié)構(gòu)包括()等。