積極的（）最能調(diào)動人的這種經(jīng)濟意識，從而激發(fā)人的營銷潛力。

每一個人對問題的提出會產(chǎn)生不同的認(rèn)識問題的類型，一般不會采用的認(rèn)識類型有（）。

即使不指導(dǎo)學(xué)生如何做，他們的行為有時也會比有目標(biāo)時更具有創(chuàng)造性。

和外在動機相比，內(nèi)在動機對創(chuàng)造力的影響更為重要。

人在認(rèn)知上不曾經(jīng)驗過該物件的外型或符號意涵，或是與曾體驗過的認(rèn)知經(jīng)歷都不相像指的是（）。

價值觀是對人生目的、意義的（）。

創(chuàng)新思維有幾個方面的含義，分別為（）。

企業(yè)文化激勵機制不是企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容。

從企業(yè)的層次結(jié)構(gòu)看，企業(yè)管理屬于（）層次。

制度規(guī)范有強制性和約束力，當(dāng)被人們認(rèn)可和接受后具有（）的力量。