A.選擇“目標”要精準
B.把握“要素”要規(guī)范
C.對待“對象”要專業(yè)
D.細分體驗“環(huán)節(jié)”要適度
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A.遞進式幫助指導(dǎo)
B.結(jié)構(gòu)式幫助指導(dǎo)
C.個性化幫助指導(dǎo)
D.輻射性幫助指導(dǎo)
A.服務(wù)內(nèi)容的互補性
B.服務(wù)關(guān)系的長期性
C.服務(wù)行為的專業(yè)性
D.服務(wù)態(tài)度的友善性
A.忠誠熱愛
B.要別人對“我”尊敬
C.為工作而工作的態(tài)度
D.以上三項皆不是
A.良好的溝通
B.嚴格正確的程序
C.主觀的猜測
D.“探”和“查”的緊密結(jié)合
A.指導(dǎo)大學(xué)生小趙,做好個人形象設(shè)計,避免求職失敗
B.指導(dǎo)失業(yè)人員老李,參加技能培訓(xùn),爭取再就業(yè)
C.指導(dǎo)剛進入職場、對企業(yè)文化不太適合的小孫,主動調(diào)整自我,加強人際溝通
D.指導(dǎo)擬初次進城務(wù)工的小錢,進入城市后,要前往正規(guī)的就業(yè)服務(wù)機構(gòu),要求提供就業(yè)服務(wù)
A.解釋信息追蹤目的
B.不要超越范圍詢問
C.保密追蹤信息
D.記錄信息追蹤
A.廣泛性
B.時效性
C.變化性
D.系統(tǒng)性
A.家居服
B.休閑裝
C.運動裝
D.正裝
A.求職者
B.用人單位
C.公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)
D.職業(yè)指導(dǎo)工作者
A.勞動者待遇
B.勞動收入來源
C.勞動者的理想職業(yè)
D.勞動者的工作時間
最新試題
用人單位在招聘渠道上,無論招聘哪種員工多,一律通過互聯(lián)網(wǎng)渠道進行,不參加政府,人社部門和其他組織的招聘會、雙選會。這體現(xiàn)了用人單位招聘問題中的()。
運用職業(yè)測驗要認真做好測驗的()工作。
任何職務(wù)崗位都不能孤立的設(shè)置,必須從整體出發(fā)考慮上下左右協(xié)調(diào)配合的關(guān)系。這體現(xiàn)了工種設(shè)置基本原則的()。
在工作后5-10年內(nèi),出現(xiàn)的心力枯竭、熱情減退、消極怠工、筋疲力盡等倦怠癥狀。這屬于()的基本特征。
下列說法可以體現(xiàn)于所受教育、職業(yè)經(jīng)驗診斷意義的是()。
職業(yè)指導(dǎo)工作模式是由()構(gòu)成。
職業(yè)分類在國家人力資源開發(fā)體系中具有重要的()地位。
職業(yè)意識指導(dǎo)能影響人們的職業(yè)方向、職業(yè)崗位的選擇以及職業(yè)活動中的情感、()。
社區(qū)專場招聘會是()牽頭組織,選擇社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)所屬場地或社區(qū)標志性場地,針對社區(qū)特定人員召開,以促進就業(yè)為目的的專場招聘活動。
職業(yè)指導(dǎo)工作者在實施(),應(yīng)掌握儀表、舉止、態(tài)度、聯(lián)絡(luò)、關(guān)系建立、處理不配合受助者等方面技巧。