A.強(qiáng)化各項責(zé)任制度
B.抓好定額和預(yù)算管理
C.強(qiáng)化施工項目成本觀念
D.重視建立和健全原始記錄與統(tǒng)計工作
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A.改變某些工作的邏輯關(guān)系
B.改變某些工作的持續(xù)時間
C.改變某些工作的開始時間
D.改變某些工作的結(jié)束時間
A.橫道圖比較法
B.S形曲線比較法
C.“香蕉”形曲線比較法
D.前鋒線比較法等
A.工期定額
B.類似工程項目的實(shí)際進(jìn)度
C.工程建設(shè)總進(jìn)度目標(biāo)對施工工期的要求
D.工程難易程度和工程條件的落實(shí)情況
A.施工的成本目標(biāo)
B.施工安全管理目標(biāo)
C.施工的進(jìn)度目標(biāo)
D.施工的質(zhì)量目標(biāo)
A.熱軋鋼筋
B.鋼鉸線
C.熱處理鋼筋
D.預(yù)應(yīng)力混凝土用消除應(yīng)力鋼絲
A.冷拔
B.冷彎
C.冷脆性
D.焊接性能
A.每組三個試件應(yīng)在同一盤混凝土中取樣制作
B.取三個試件強(qiáng)度的算術(shù)平均值作為每組試件的強(qiáng)度代表值
C.當(dāng)一組試件中強(qiáng)度的最大值或最小值與中間值之差超過中間值的15%時,取中間值作為該組試件的強(qiáng)度代有值
D.當(dāng)一組試件中強(qiáng)度的最大值或最小值與中間值之差均超過中間值的15%時,取最大最小值的中間值作為該組試件的強(qiáng)度代表值
A.裝飾混凝土
B.耐熱混凝土
C.預(yù)拌混凝土
D.泵送混凝土
A.結(jié)構(gòu)材料
B.墻體材料
C.屋面材料
D.裝飾材料
A.圖紙目錄及設(shè)計說明
B.電氣系統(tǒng)圖
C.電氣平面圖
D.電氣安裝大樣圖
最新試題
《社會保險行政爭議處理辦法》規(guī)定,下列()情況下公民可以直接向勞動保障行政部門申請行政復(fù)議。
調(diào)解委員會調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為()。
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是()。
人力資源管理具有()等特性。
單項勞務(wù)分包合同額超過企業(yè)注冊資本金的(),提請備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。
下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)中勞動力流出地的勞務(wù)輸出服務(wù)的是()。
勞動合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過()。
本案中分包商只能以()形式向勞務(wù)公司支付合同價款。
實(shí)名制管理的重點(diǎn)是()。
人力資源管理的()理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。