單項(xiàng)選擇題下列哪項(xiàng)不屬于開展個體專門指導(dǎo)需要的態(tài)度是（）。

A.真誠
B.嚴(yán)肅
C.關(guān)注
D.共情


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1.單項(xiàng)選擇題對視力殘疾人典型職業(yè)特征，說法有誤的一項(xiàng)是（）。

A.聽覺和觸覺發(fā)達(dá)
B.抽象和邏輯思維較差
C.群體性格較內(nèi)向
D.自我意識相對孤立

3.單項(xiàng)選擇題調(diào)查梳理地區(qū)用人單位招聘用人的情況，能使職業(yè)指導(dǎo)工作者更好地認(rèn)識在（）中做好用人單位工作的重要性。

A.人力資源供求匹配
B.招聘合適人選
C.內(nèi)部人力資源管理
D.崗位數(shù)量

4.單項(xiàng)選擇題作為職業(yè)指導(dǎo)公共就業(yè)服務(wù)人員，在窗口工作中，（）是基礎(chǔ)。

A.鉆研業(yè)務(wù)
B.以人為本
C.主動分擔(dān)
D.愛崗敬業(yè)

5.單項(xiàng)選擇題職業(yè)指導(dǎo)工作者在線上采集對整個勞動力市場供給信息的宏觀表述不包括（）。

A.產(chǎn)業(yè)勞動力需求情況
B.用人單位所在地區(qū)
C.行業(yè)勞動力需求情況
D.招聘應(yīng)聘條件

6.單項(xiàng)選擇題企業(yè)舍不得給一線員工工資待遇方面增加投入，在對員工工資福利制度設(shè)計(jì)安排上欠缺。這體現(xiàn)了用人單位在用人方面（）的問題。

A.文化底蘊(yùn)方面“淺顯”
B.工資待遇方面“摳門”
C.用人標(biāo)準(zhǔn)方面“偏頗”
D.留人穩(wěn)崗方面“薄弱”

8.單項(xiàng)選擇題與高校建立聯(lián)系，開展針對性宣傳和指導(dǎo)，吸引大學(xué)生就業(yè)。下列不屬于這個學(xué)生群體的是（）。

A.生源地學(xué)生
B.有志于基層發(fā)展的學(xué)生
C.就業(yè)困難學(xué)生
D.函授在職學(xué)生

9.單項(xiàng)選擇題引導(dǎo)來訪者主動溝通要做到：詢問問題要簡單明了，易于理解；來訪者敘述中，及時給與重復(fù)和肯定，（）。

A.經(jīng)過思辨分析，提出診斷假設(shè)
B.隨著深入溝通，提出更多開放性問題
C.問詢結(jié)束時對問詢進(jìn)行小結(jié)，無需進(jìn)行補(bǔ)充提問
D.給予澄清或小結(jié)

10.單項(xiàng)選擇題服務(wù)對象對指導(dǎo)者的依賴可以幫助產(chǎn)生更好的指導(dǎo)效果，這違背了（）基本理念。

A.咨詢關(guān)系
B.以人為本
C.責(zé)任分擔(dān)
D.尊重差異

最新試題

運(yùn)用職業(yè)測驗(yàn)要認(rèn)真做好測驗(yàn)的（）工作。

題型：單項(xiàng)選擇題

在工作后5-10年內(nèi)，出現(xiàn)的心力枯竭、熱情減退、消極怠工、筋疲力盡等倦怠癥狀。這屬于（）的基本特征。

題型：單項(xiàng)選擇題

社區(qū)專場招聘會是（）牽頭組織，選擇社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)所屬場地或社區(qū)標(biāo)志性場地，針對社區(qū)特定人員召開，以促進(jìn)就業(yè)為目的的專場招聘活動。

題型：單項(xiàng)選擇題

在辦理委托招聘手續(xù)前，一定要與用人單位充分溝通、確認(rèn)，使雙方一致認(rèn)同并達(dá)成一致的意見。這體現(xiàn)了辦理委托招聘手續(xù)（）的原則。

題型：單項(xiàng)選擇題

職業(yè)分類在國家人力資源開發(fā)體系中具有重要的（）地位。

題型：單項(xiàng)選擇題

問詢中的一般情況主要包括個人自然信息、個人意愿、（）三方面的情況。

題型：單項(xiàng)選擇題

在職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作中，作為職業(yè)指導(dǎo)人員，應(yīng)找準(zhǔn)定位，明確崗位職責(zé)，提升業(yè)務(wù)能力。這體現(xiàn)出職業(yè)指導(dǎo)（）的職業(yè)道德要求。

題型：單項(xiàng)選擇題

下列工種中，不屬于農(nóng)副產(chǎn)品加工人員職業(yè)的是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

策劃現(xiàn)場招聘活動實(shí)施方案時一定要注意（）的應(yīng)急方案。

題型：單項(xiàng)選擇題

關(guān)于預(yù)防性職業(yè)指導(dǎo)說法正確的是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題