老年社區(qū)工作中的資源整合只包括物質(zhì)資源。

社工可以鼓勵(lì)老人組員積極參與小組活動(dòng)，但是不能夠強(qiáng)迫老人參與任何一項(xiàng)使得他們自己感到不安的活動(dòng)；對(duì)于主動(dòng)參與的老人，社工要不失時(shí)機(jī)的贊賞，給老人信心和鼓舞。

老年人小組中，大部分老人都有相似的問題，就能夠幫助他們彼此支持、分享經(jīng)驗(yàn)、共渡難關(guān)，形成利他主義的氛圍更利于老人獲得被尊重、被接納的體驗(yàn)。

老年社會(huì)工作項(xiàng)目管理中，工作人員的培訓(xùn)是重要的。

復(fù)合性技巧中的專注是指社工對(duì)服務(wù)對(duì)象通過眼神、肢體語言、些許鼓勵(lì)及適當(dāng)?shù)某聊尫?wù)對(duì)象感受到自己所表達(dá)的內(nèi)容受到社工的尊重與重視。

老年社會(huì)工作項(xiàng)目的質(zhì)量完全取決于工作人員的專業(yè)能力。

老年社區(qū)工作中的社區(qū)宣傳不重要。

老年社會(huì)工作項(xiàng)目管理需要去收集服務(wù)對(duì)象的反饋。

在制定小組目標(biāo)時(shí)，社工要與老年人組員充分溝通，互動(dòng)，以組員的利益和需求為出發(fā)點(diǎn)，根據(jù)老人的特殊需求和特點(diǎn)制定更為具體細(xì)致的小組目標(biāo)。

老年社會(huì)工作項(xiàng)目只要按照計(jì)劃執(zhí)行，就一定能順利完成。