多項選擇題西蒙認(rèn)為下級人員不如高層領(lǐng)導(dǎo)那樣做出更適合整個系統(tǒng)的決策主要是受（）哪方面限制。

A.個人的認(rèn)識
B.情報來源
C.能力
D.知識經(jīng)驗等方面的限制


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1.多項選擇題在西蒙之前，古典經(jīng)濟(jì)學(xué)理論的基本命題包括（）

A.社會人假設(shè)
B.有限經(jīng)濟(jì)
C.完全理性
D.最優(yōu)化準(zhǔn)則

2.多項選擇題一個企業(yè)想要培養(yǎng)績效精神，應(yīng)在以下方面付諸實踐（）

A.組織的重點必須放在高標(biāo)準(zhǔn)的績效上
B.組織的重點必須放在機(jī)會上
C.有關(guān)人的各項決定，都必須表明組織的價值觀和信念，它們是組織的真正控制手段
D.組織的一切行為應(yīng)該以績效為導(dǎo)向

3.多項選擇題德魯克提出的管理者要做到有效性所需要的條件有（）

A.管理者必須要對員工進(jìn)行民主式管理
B.知道把時間用在什么地方
C.有效的管理者要注重外部作用，把力量用在獲取成果上，而不是工作本身
D.有效的管理者做有效的決策

4.多項選擇題行為科學(xué)理論是為了應(yīng)對當(dāng)時環(huán)境的以下問題而產(chǎn)生的（）

A.經(jīng)濟(jì)蕭條
B.勞資關(guān)系日益尖銳
C.效率與人性之間有矛盾
D.管理者過于關(guān)注技術(shù)

5.多項選擇題20世紀(jì)50年代，管理在新的時代背景下面臨一系列挑戰(zhàn)，其中包括（）

A.企業(yè)經(jīng)營決策復(fù)雜化
B.管理工具推陳出新
C.經(jīng)濟(jì)衰退
D.員工積極性有效激勵

6.多項選擇題新型組織的管理理念認(rèn)為管理的職能主要有（）

A.管理知識信息
B.管理人員
C.管理管理者
D.管理工作

7.多項選擇題有效的事業(yè)理論至少具備以下幾個特點（）

A.環(huán)境使命和核心競爭力的假設(shè)都必須是符合現(xiàn)實的
B.幾個方面的假設(shè)必須相互協(xié)調(diào)
C.事業(yè)理論必須為整個組織內(nèi)的成員所知曉和理解
D.事業(yè)理論必須具有自我革新的能力，能夠不斷地經(jīng)受檢驗

8.多項選擇題德魯克的事業(yè)理論包括（）

A.有關(guān)組織外部環(huán)境的假設(shè)
B.有關(guān)組織使命的假設(shè)
C.為完成企業(yè)使命所必需的核心競爭力假設(shè)
D.為了建立團(tuán)隊所必備的向心力假設(shè)

9.多項選擇題在采用何種領(lǐng)導(dǎo)模式以及何種領(lǐng)導(dǎo)模式可行時，可考慮以下（）幾種因素。

A.領(lǐng)導(dǎo)者方面的影響因素
B.下屬方面的影響因素
C.環(huán)境方面的影響因素
D.組織方面的影響因素

10.多項選擇題古利克歸納了（）幾種主要的活動歸類方法。

A.按目的或者所執(zhí)行的職能合并
B.安所應(yīng)用的程序進(jìn)行歸并
C.按所處理或者服務(wù)的對象進(jìn)行歸并
D.按提供服務(wù)的場所進(jìn)行歸并