A.環(huán)境分析
B.戰(zhàn)略規(guī)劃
C.戰(zhàn)略實(shí)施
D.戰(zhàn)略調(diào)整
E.戰(zhàn)略評(píng)估
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A.自然災(zāi)害
B.經(jīng)濟(jì)的較顯著的變化
C.技術(shù)的發(fā)展
D.國(guó)際間交往和關(guān)系的變化發(fā)展
E.新產(chǎn)品的出現(xiàn)
A.可行性原則
B.最優(yōu)原則
C.詳盡性原則
D.目標(biāo)原則
E.互不兼容性原則
A.他可以由私人來(lái)解決
B.他首先必須是一種客觀存在的狀態(tài)
C.他必須具有公共性
D.他必須是公共事業(yè)管理決策者所覺(jué)察的、所認(rèn)知的
E.它是一種有必要在當(dāng)前加以解決的公共性問(wèn)題
A.行政方法
B.經(jīng)濟(jì)方法
C.法律方法
D.行政委托
E.心理方法
A.以公眾為本原則
B.服務(wù)原則
C.法治原則
D.社會(huì)效益優(yōu)先原則
E.經(jīng)濟(jì)效益優(yōu)先原則
最新試題
效率可以分為兩種類型：配置效率，指生產(chǎn)或提供服務(wù)的平均成本；生產(chǎn)效率，指組織所提供的產(chǎn)品或服務(wù)是否能夠滿足的不同偏好。
現(xiàn)如今，公共管理職能主體多元化與政府職能不斷強(qiáng)化趨勢(shì)是并存的。
管制性公共問(wèn)題需要擁有強(qiáng)制性公共權(quán)力的管理主體加以解決。
公共決策目標(biāo)的確立是公共決策程序的起點(diǎn)。
前資本主義時(shí)期（即原始社會(huì)、奴隸社會(huì)、封建社會(huì)）的公共管理職能是以政治統(tǒng)治職能為中心的。
公共組織特定功能的存在與維持是其職責(zé)履行的前提。
為促進(jìn)公正的收入分配，公共管理部門主要通過(guò)（）等方面加以推進(jìn)。
公共責(zé)任是指公共組織的管理者所承擔(dān)的責(zé)任。從公共管理權(quán)力的來(lái)源看，公共責(zé)任是指公共組織整體上應(yīng)對(duì)全體國(guó)民負(fù)責(zé)任。
以下哪種指標(biāo)不屬于效能指標(biāo)？（）
受國(guó)家干預(yù)主義影響，西方國(guó)家政府權(quán)能體系迅猛擴(kuò)張，“行政國(guó)家”普遍取代“守夜警察”。