分階段面試分為（）。

就業(yè)心理是指行為個體在就業(yè)這一特定社會活動中所表現(xiàn)出來的（）社會適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。

大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃可以更好地幫助自己了解自我，為未來規(guī)劃。

屬于馬斯洛需要層次理論的是（）

大學(xué)生就業(yè)期的心理問題主要表現(xiàn)為（）。

職業(yè)生涯規(guī)劃是指個人在分析自身生理心理特點及社會環(huán)境優(yōu)劣勢因素的基礎(chǔ)上，確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，選擇職業(yè)道路，并為實現(xiàn)目標(biāo)而確定實施方案及行動時間的過程。

制作簡歷時可以為目標(biāo)企業(yè)量身定做。

下列不屬于就業(yè)信息搜集的標(biāo)準(zhǔn)和原則的是（）。

制作簡歷時，盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容，這樣比文字描述更有說服力。

就業(yè)信息是指對與（）有關(guān)的所有信息的統(tǒng)稱。