單項選擇題關于集體談判策略說法不正確的是（）

A.在集體談判策略的運用上，要為談判營造認真、嚴肅、和諧的交流氛圍
B.在集體談判策略的運用上，在談判中要善于傾聽、分析和判斷
C.集體談判過程中必存在妥協(xié)和讓步
D.勞動關系雙方的談判實力是影響集體談判的決定性因素


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1.單項選擇題績效考評的方式不包括（）

A.360考評
B.素質(zhì)模型
C.平衡計分卡
D.RAV

2.單項選擇題（）是在已有的技術創(chuàng)新成功基礎上，設法將其推廣應用到其他方面去的創(chuàng)新思路。

A.原創(chuàng)型創(chuàng)新
B.拓展應用型創(chuàng)新
C.差異化創(chuàng)新
D.成本領先創(chuàng)新

3.單項選擇題在成功的目標管理中，普遍采取的管理作風是（）。

A.參與式管理作風
B.非參與式管理作風
C.家長式管理作風
D.教練式管理作風

4.單項選擇題人力資本的價值計量的主要特征不包括（）

A.如何把各個成員企業(yè)的人力資本綜合起來，作為企業(yè)集團總的人力資本
B.如何對成員企業(yè)的人力資本進行比較分析
C.如何通過會計報表為高層管理者的決策提供及時、準確、可靠的人力資本存量信息
D.如何充分發(fā)揮人力資本的重要作用

5.單項選擇題企業(yè)集團薪酬制度設計的內(nèi)部一致性原則不包括（）。

A.縱向公平
B.橫向公平
C.外部公平
D.程序公平

6.單項選擇題（）能夠使企業(yè)避免在產(chǎn)品定價或保留高素質(zhì)員工隊伍方面處于劣勢的地位。

A.混合型薪酬策略
B.滯后型薪酬策略
C.跟隨型薪酬策略
D.維系型薪酬策略

7.單項選擇題（）是企業(yè)員工培訓與開發(fā)過程中承上啟下的關鍵環(huán)節(jié)。

A.員工培訓開發(fā)評估體系
B.員工培訓管理體系
C.員工培訓實施體系
D.員工培訓技術體系

8.單項選擇題（）從利益相關者的價值和貢獻出發(fā)，拓展了績效考評指標的設計維度。

A.績效棱鏡法
B.平衡計分卡法
C.關鍵績效指標法
D.標桿管理法

9.單項選擇題關于學習型組織的功能說法不正確的是（）

A.學習型組織的功能可以從個人、集體、組織和社會四個層次加以說明
B.有利于鼓勵員工共同合作，增強團隊凝聚力是學習型組織團隊層次上的功能
C.有助于建立學習及學習共享系統(tǒng)，并促使成員邁向共同愿景是學習型組織組織層次上的功能
D.使組織和環(huán)境相結合是學習型組織社會層次上的功能

10.單項選擇題驗證崗位勝任特征模型可采用（）。

A.專家小組討論法
B.回歸法
C.問卷調(diào)查法
D.全方位評價法