A.提高技術(shù)創(chuàng)新性
B.提高研發(fā)有效性
C.縮短開發(fā)周期
D.提高新產(chǎn)品的質(zhì)量
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A.股東、顧客
B.股東、消費(fèi)者
C.股東、經(jīng)營者
D.股東、購買
A.產(chǎn)品出口受阻或者被取消供應(yīng)商資格
B.降低出口產(chǎn)品的國際競爭力
C.降低我國國際貿(mào)易的比較優(yōu)勢
D.提高國內(nèi)企業(yè)特別是中小企業(yè)的產(chǎn)品出口競爭力
A.有秩序的
B.物質(zhì)的
C.缺乏洞察力的
D.專注的
A.立即排除法
B.確定排除法
C.審核排除法
D.取舍排除法
A.編碼(編號)
B.名稱
C.定義
D.設(shè)定目的
A.計(jì)劃目標(biāo)
B.方式
C.措施
D.方向
A.國際勞工大會(huì)
B.國際勞工組織理事會(huì)
C.國際勞工局
D.常設(shè)秘書處
A.更加廣闊的舞臺
B.直接參與“會(huì)計(jì)的奧運(yùn)會(huì)”
C.參與國際人才競爭
D.轉(zhuǎn)變觀念,提高會(huì)計(jì)地位
A.變遷對員工職業(yè)生涯規(guī)劃的影響
B.進(jìn)行整體性、前瞻性的規(guī)劃
C.升遷是員工職業(yè)生涯規(guī)劃的主要目標(biāo)
D.公司獎(jiǎng)勵(lì)升遷制度
A.銷售策略
B.競爭策略
C.競爭優(yōu)勢策略
D.市場競爭策略
最新試題
在績效目標(biāo)設(shè)定時(shí),需要把握好的原則是哪幾項(xiàng)?()
人類主宰大自然而不是其他動(dòng)物,說明人力資本具有什么特性?()
請分析該企業(yè)績效考核工作存在的問題。
以下哪些是人力資源費(fèi)用支出控制的作用?()
以下哪些屬于績效目標(biāo)設(shè)置的原則,在績效目標(biāo)設(shè)計(jì)時(shí)需要掌握?()
薪酬管理制度從橫向分類的角度可看做以下哪些單項(xiàng)薪酬制度的組合?()
()根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃制定,其總體目標(biāo)是通過策略化的薪酬決策提高企業(yè)人力資源管理的總體效能。
作為薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求之一,體系設(shè)計(jì)要體現(xiàn)哪些薪酬職能?()
如何通過企業(yè)的組織評價(jià)獲取信息?
員工滿意度調(diào)查可以分別通過以下哪些方面進(jìn)行全面評估或針對某個(gè)專業(yè)進(jìn)行詳盡考核?()