A.推廣應(yīng)用
B.總結(jié)提高
C.篩選設(shè)想
D.發(fā)現(xiàn)問題
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A.因果聯(lián)想
B.對比聯(lián)想
C.相似聯(lián)想
D.接近聯(lián)想
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B.對比聯(lián)想
C.相似聯(lián)想
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A.環(huán)境方面的障礙
B.外部心理障礙
C.內(nèi)部心理障礙
D.內(nèi)部智能障礙
A.環(huán)境方面的障礙
B.外部心理障礙
C.內(nèi)部心理障礙
D.內(nèi)部智能障礙
A.無意幻想
B.有意幻想
C.直接幻想
D.間接幻想
A.對比型想象
B.幻想型想象
C.再造型想象
D.接近型想象
A.對比型想象
B.幻想型想象
C.再造型想象
D.創(chuàng)造型想象
A.再創(chuàng)造性思維
B.逆向思維
C.橫向思維
D.顛倒思維
A.產(chǎn)生新想法
B.有新的轉(zhuǎn)換或發(fā)展
C.做好綜合改善
D.評價和發(fā)展
A.自卑型思維障礙
B.從眾型思維障礙
C.直線型思維障礙
D.權(quán)威型思維障礙
最新試題
作為薪酬體系設(shè)計的基本要求之一,體系設(shè)計要體現(xiàn)哪些薪酬職能?()
員工滿意度調(diào)查可以分別通過以下哪些方面進行全面評估或針對某個專業(yè)進行詳盡考核?()
行為主導(dǎo)型作為績效考評方法的一種,其主觀考評方法有以下哪些?()
崗位評價是評定崗位的相對價值,確定崗位等級,以確定薪酬等級的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評價的基本功能?()
勞動爭議處理的具體原則的落實,保障了總體原則在勞動爭議處理全過程中的實現(xiàn),以下哪些屬于勞動爭議處理的原則?()
在薪酬的實質(zhì)中,以下有關(guān)薪酬關(guān)系的說法哪些是正確的?()
企業(yè)員工培訓與開發(fā)項目設(shè)計需要考慮的原則有哪些?()
員工福利可以劃分為法定福利、企業(yè)補充保險以及員工服務(wù)福利等幾種類型,以下哪些屬于企業(yè)員工的法定福利?()
關(guān)于薪酬關(guān)系的說法,以下哪些是正確的?()
如何通過企業(yè)的組織評價獲取信息?