單項(xiàng)選擇題家庭內(nèi)部分工決策適用（）原理。
A.比較優(yōu)勢原理
B.絕對優(yōu)勢原理
C.絕對差異康理
D.比較差異原理
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1.單項(xiàng)選擇題當(dāng)工時(shí)變動(dòng)百分比超過工資率變動(dòng)百分比時(shí)，勞動(dòng)力供給曲線（）。
A.缺乏彈性
B.單位彈性
C.富有彈性
D.無限彈性
2.單項(xiàng)選擇題高工資往往能夠帶來高的生產(chǎn)率，其理由不包括（）。
A.能夠幫助組織吸引到更為優(yōu)秀的、生產(chǎn)率更高的員工
B.有利于降低員工的離職率，強(qiáng)化他們的實(shí)際生產(chǎn)率
C.容易讓人和人之間產(chǎn)生差距感，提升努力程度
D.能夠更容易讓人產(chǎn)生公平感
3.單項(xiàng)選擇題關(guān)于優(yōu)等勞動(dòng)力市場的特點(diǎn)的描述，錯(cuò)誤的是（）。
A.就業(yè)條件較好
B.工作環(huán)境良好
C.工資福利水平較高
D.工作競爭激烈，保障性差
4.名詞解釋失業(yè)補(bǔ)貼
最新試題
勞動(dòng)年齡內(nèi)的人口包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
不屬于企業(yè)并非支付市場通行的工資率的主要原因的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
個(gè)人勞動(dòng)力供給的最主要影響因素是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
家庭生產(chǎn)理論把家庭的可能時(shí)間分配主要?jiǎng)澐譃閮纱箢?，即（）?/p>
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)力市場的（）決定了企業(yè)通常需要利用受教育程度、工作經(jīng)驗(yàn)等多種標(biāo)準(zhǔn)，以及面試、筆試、心理測試等多種手段甄選員工。
題型：單項(xiàng)選擇題
某地區(qū)2016年共有人口500萬人，其中16歲以下人口為50萬人，就業(yè)人口390萬人，失業(yè)人口10萬人，則該地區(qū)2016年的勞動(dòng)力參與率為（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
對勞動(dòng)力的需求是一種（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
如果勞動(dòng)力供給曲線在圖形上表現(xiàn)為一條水平的直線，則說明該勞動(dòng)力供給曲線（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
關(guān)于內(nèi)部勞動(dòng)力市場的說法，正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于生命周期中的勞動(dòng)力供給說法正確的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題