企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的合作演化經(jīng)歷的階段包括（）。

領導方式應當根據(jù)以下三個因素確定：領導者、被領導者、（）。

巴貝奇認為工人的勞動報酬除了工資、利潤外，還包括（）。

搖撼舊世界的三個偉大的杠桿，除了分工和水力的應用，還包括（）。

組織機構中，一些因素對組織效率的提高既可起到促進作用，也可起到阻礙作用。韋伯認為，要提高組織效率，就要使用（）的理性原則和團結(jié)原則。

綜合激勵模型的因果分析脈絡是（）。

20世紀80年代，世界經(jīng)濟中出現(xiàn)對企業(yè)行為產(chǎn)生沖擊的強大力量不包括（）。

（）一旦受挫，就會使人產(chǎn)生自卑感、雅力感、軟弱感。

波特認為企業(yè)的盈利能力與（）有關。

根據(jù)沙因的觀點，下列屬于組織文化層次的有（）。