判斷題創(chuàng)新是一種智力特征，與人格特征無關(guān)。
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2.多項選擇題創(chuàng)新能力包括人的（）。
A.創(chuàng)新感知能力
B.創(chuàng)新思維能力
C.創(chuàng)新想象能力
D.理解終端用戶
3.多項選擇題創(chuàng)新教育的內(nèi)涵包括（）
A.創(chuàng)新精神
B.創(chuàng)新思維與能力
C.創(chuàng)新人格
D.創(chuàng)造性
4.單項選擇題毛利率高的創(chuàng)業(yè)機會，相對風(fēng)險較低，一般而言，理想的毛利率是（）
A.50%
B.40%
C.30%
D.20%
5.多項選擇題商業(yè)模式當中的社會產(chǎn)出包括（）
A.顧客價值
B.企業(yè)價值
C.政府價值
D.合作伙伴價值
最新試題
面試既是對應(yīng)聘者的知識和能力進行的測試，也是對應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
題型：判斷題
制作簡歷時可以為目標企業(yè)量身定做。
題型：判斷題
職業(yè)生涯規(guī)劃是指個人在分析自身生理心理特點及社會環(huán)境優(yōu)劣勢因素的基礎(chǔ)上，確定職業(yè)發(fā)展目標，選擇職業(yè)道路，并為實現(xiàn)目標而確定實施方案及行動時間的過程。
題型：判斷題
下列關(guān)于影響大學(xué)生就業(yè)心理的因素正確的是（）。
題型：單項選擇題
大學(xué)生就業(yè)期的心理問題主要表現(xiàn)為（）。
題型：多項選擇題
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標準和原則的是（）。
題型：單項選擇題
制作簡歷時，盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容，這樣比文字描述更有說服力。
題型：判斷題
屬于馬斯洛需要層次理論的是（）
題型：多項選擇題
在校內(nèi)舉行的招聘面試，我們應(yīng)該穿校服，這樣既符合學(xué)生身份，又顯得富有朝氣和活力。
題型：判斷題
分階段面試分為（）。
題型：單項選擇題