A.效率工資制
B.直線一參謀組織
C.十二條效率原則
D.對(duì)職工的培訓(xùn)
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A.《理想的行政組織》
B.《工業(yè)管理和一般管理》
C.《農(nóng)業(yè)管理和一般管理》
D.《社會(huì)和經(jīng)濟(jì)組織的理論》
A.真知與遠(yuǎn)見
B.局部的思維方式
C.及時(shí)、準(zhǔn)確地掌握當(dāng)代最新的管理、科研成果以及知識(shí)等信息
D.積極向上的價(jià)值觀
A.美國(guó)
B.英國(guó)
C.法國(guó)
D.歐洲
A.《工作、工資和利潤(rùn)》
B.《工業(yè)領(lǐng)導(dǎo)》
C.《工作的組織》
D.《十二條效率原則》
A.100人以上
B.200人以上
C.500人以上
D.1000人以上
A.高創(chuàng)造性
B.高風(fēng)險(xiǎn)性
C.高投入性
D.低人力資本存量
A.按計(jì)劃分配
B.績(jī)效工資制度
C.崗位工資制度
D.按勞分配
A.以謀取勝
B.強(qiáng)調(diào)權(quán)變
C.思先于行
D.義利兼得
A.首先提出了經(jīng)濟(jì)管理的研究對(duì)象
B.提出了管理水平優(yōu)劣的判別標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題
C.認(rèn)為管理具有普遍性,但忽視了管理的特殊性
D.分析了分工的重要性
A.《組織原理》
B.《工廠組織和管理原則》
C.《管理過(guò)程:思想、行為和實(shí)務(wù)》
D.《現(xiàn)代生產(chǎn)管理》
最新試題
加爾布雷思對(duì)科學(xué)管理的研究始于()。
根據(jù)沙因的觀點(diǎn),下列屬于組織文化層次的有()。
波特認(rèn)為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲?。ǎ?。
波特認(rèn)為企業(yè)的盈利能力與()有關(guān)。
20世紀(jì)80年代,世界經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)對(duì)企業(yè)行為產(chǎn)生沖擊的強(qiáng)大力量不包括()。
一種管理思想的權(quán)威性取決于作者的()。
結(jié)構(gòu)跟隨戰(zhàn)略假說(shuō)是由()提出的。
()層次主要進(jìn)行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設(shè)計(jì)。
組織機(jī)構(gòu)中,一些因素對(duì)組織效率的提高既可起到促進(jìn)作用,也可起到阻礙作用。韋伯認(rèn)為,要提高組織效率,就要使用()的理性原則和團(tuán)結(jié)原則。
企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的合作演化經(jīng)歷的階段包括()。