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填空題（）原則：企業(yè)的發(fā)展是一個長久的過程，應(yīng)當(dāng)具有戰(zhàn)略眼光。認識到人力資本投資的長期性、持續(xù)性，將員工培訓(xùn)納入企業(yè)的長期規(guī)劃之中。

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1.填空題（）原則：消晰的培訓(xùn)目標對企業(yè)員工的行為具有明確的導(dǎo)向作用。

2.填空題（）的原則：由于企業(yè)員工所從事的工作不同，所要求的標準也有所不同，因此，員工培訓(xùn)的內(nèi)容和形式應(yīng)該結(jié)合員工的年齡、知識儲備，個人能力等實際情況，考慮個人的工作性質(zhì)、工作任務(wù)、職位特點，根據(jù)不同員工的需求進行針對性的培訓(xùn)。

參考答案：按需培訓(xùn)

3.填空題根據(jù)培訓(xùn)的實施者不同，可以將員工培訓(xùn)劃分為（）和（）。

參考答案：企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)；外包式培訓(xùn)

4.名詞解釋培訓(xùn)服務(wù)制度

參考答案：是直接影響與作用于培訓(xùn)系統(tǒng)及活動的各種法律、規(guī)章、制度和政策的總和。員工培訓(xùn)制度包括培訓(xùn)的法律和規(guī)章，培訓(xùn)的具體制度和政...

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5.名詞解釋工作氛圍

參考答案：

是指受訓(xùn)者對各種各樣的、能夠促進或阻礙培訓(xùn)技能或行為方式應(yīng)用的工作環(huán)境特征的感覺。