A.暴力的權(quán)力
B.知識的權(quán)力
C.財富的權(quán)力
D.地位的權(quán)力
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A.朝九晚五
B.在家工作
C.彈性工作時間
D.社會必要勞動時間
A.決定行為的先行因素
B.決定行為的先天因素
C.決定行為的后天因素
D.決定行為的結(jié)果因素
A.自我強化
B.社會的預兆性線索
C.以環(huán)境刺激信息為基礎(chǔ)的對行為的語氣
D.學習的遺傳機制
A.學習的遺傳機制
B.自我強化
C.替代性強化
D.社會的預兆性線索
A.行為習得過程
B.交互決定
C.自我效能
D.關(guān)系需要
A.多樣性
B.完整性
C.鼓勵性
D.重要性
A.生產(chǎn)成本的預算
B.消費市場的調(diào)查
C.潛在產(chǎn)品的預定位
D.現(xiàn)有產(chǎn)品的再定位
A.營銷定位
B.產(chǎn)品營銷
C.品牌定位
D.管理營銷
A.專職權(quán)威式
B.溫和專制式
C.民主協(xié)商式
D.民主參與式
A.人際關(guān)系方面的角色,包括掛名首腦、聯(lián)絡(luò)者和領(lǐng)導的角色
B.信息方面的角色,包括監(jiān)聽者、傳播者和發(fā)言人的角色
C.決策方面的角色,包括企業(yè)家、混亂駕馭者、資源分配者和談判者的角色
D.領(lǐng)導方面的決策,包括掛名首腦、企業(yè)家和發(fā)言人的角色
最新試題
加爾布雷思對科學管理的研究始于()。
()屬于決策要素。
()第一次從大型企業(yè)成長史的角度,研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的相互關(guān)系。
西方管理思想以契約化和()的經(jīng)營管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。
波特認為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲?。ǎ?。
系統(tǒng)管理的階段不包括()。
《尋求優(yōu)勢》是()的著作。
關(guān)于權(quán)變管理,()提出一個觀念性結(jié)構(gòu),其結(jié)構(gòu)主要由環(huán)境、管理觀念和技術(shù)組成。
綜合激勵模型的因果分析脈絡(luò)是()。
結(jié)構(gòu)跟隨戰(zhàn)略假說是由()提出的。