A.哈林頓·埃默森
B.吉爾布雷斯大婦
C.卡爾·巴思
D.莫里斯·庫克
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A.無頭銜管理
B.頭銜管理
C.平民化等理
D.一作平民化管理
A.高級(jí)管理階層
B.中級(jí)管理階層
C.基層管理階層
D.初級(jí)管理階層
A.組織協(xié)調(diào)論
B.組織協(xié)同淪
C.組織平衡論
D.組織一體論
A.《英國的工業(yè)心理學(xué)》
B.《心理學(xué)在今日的應(yīng)用》
C.《工商企業(yè)合理化》
D.《管理的哲學(xué)》
A.統(tǒng)汁法
B.會(huì)計(jì)法
C.生產(chǎn)一儲(chǔ)蓄系統(tǒng)
D.數(shù)學(xué)定量法
A.茍子
B.孔子
C.老子
D.韓非子
A.用數(shù)學(xué)問題解決管理問題
B.用例外原則解決管理問題
C.金屬切割工藝
D.用計(jì)件工資制解決管理中的問題
A.超凡的權(quán)力
B.法定的權(quán)力
C.傳統(tǒng)的權(quán)力
D.理性的權(quán)力
A.合理的工作量
B.合理的工作時(shí)間
C.合理的工作強(qiáng)度
D.合理的工作紀(jì)律
A.最大限度的滿意
B.最大限度的生產(chǎn)率
C.最大限度的合格率
D.最大限度的期望值
最新試題
波特認(rèn)為企業(yè)的盈利能力與（）有關(guān)。
巴貝奇認(rèn)為工人的勞動(dòng)報(bào)酬除了工資、利潤(rùn)外，還包括（）。
組織機(jī)構(gòu)中，一些因素對(duì)組織效率的提高既可起到促進(jìn)作用，也可起到阻礙作用。韋伯認(rèn)為，要提高組織效率，就要使用（）的理性原則和團(tuán)結(jié)原則。
關(guān)于人性的積極的理論是（）。
（）層次主要進(jìn)行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設(shè)計(jì)。
（）一旦受挫，就會(huì)使人產(chǎn)生自卑感、雅力感、軟弱感。
很多管理思想家都對(duì)分工有過論述，下列不屬于對(duì)分工進(jìn)行觀點(diǎn)論述的是（）。
官僚制的局限性不包括（）。
搖撼舊世界的三個(gè)偉大的杠桿，除了分工和水力的應(yīng)用，還包括（）。
《尋求優(yōu)勢(shì)》是（）的著作。