A.建立呼吸
B.藥物治療
C.氣道通暢
D.恢復(fù)循環(huán)
E.評(píng)價(jià)復(fù)蘇情況
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A.行為的操作速度
B.每天執(zhí)行的次數(shù)
C.行走訓(xùn)練的距離
D.完成行為的條件
E.執(zhí)行時(shí)間
A.病原治療
B.腎上腺皮質(zhì)激素
C.防止腦水腫
D.防止呼吸衰竭
E.防止腎衰竭
A.急性起病期應(yīng)加強(qiáng)功能鍛煉，鼓勵(lì)患者多行走
B.指導(dǎo)患者每晚睡前用溫水泡腳
C.給予高熱量、高維生素、清淡、易消化飲食
D.康復(fù)期指導(dǎo)病人進(jìn)行肢體的主動(dòng)、被動(dòng)運(yùn)動(dòng)
E.鼓勵(lì)患者多食富含B 族維生素的飲食
A.月經(jīng)來(lái)潮12小時(shí)內(nèi)
B.月經(jīng)來(lái)潮第1天
C.月經(jīng)來(lái)潮第2天
D.月經(jīng)來(lái)潮第3天
E.月經(jīng)來(lái)潮第4天
A.一級(jí)評(píng)估
B.干預(yù)
C.評(píng)價(jià)
D.護(hù)理診斷
E.制定目標(biāo)
最新試題
績(jī)效考核時(shí)應(yīng)建立公正、公平、公開(kāi)的科學(xué)評(píng)價(jià)體系，定期實(shí)施基于護(hù)理工作數(shù)量、質(zhì)量、患者滿意度、護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)及技術(shù)要求的護(hù)理人員績(jī)效考核，其中以（）為重點(diǎn)，并且考核結(jié)果與護(hù)理人員的收入分配、獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)先評(píng)優(yōu)、職稱(chēng)評(píng)聘和職務(wù)晉升掛鉤，充分調(diào)動(dòng)護(hù)士的積極性，提升工作潛能。
有關(guān)N3級(jí)護(hù)士職責(zé)說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）
發(fā)生泛水的處理方法不正確的一項(xiàng)是（）
護(hù)理人員崗位管理制度的基本原則不包括（）
有關(guān)遭遇暴徒的應(yīng)急預(yù)案及處理流程說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）
有關(guān)N1級(jí)護(hù)士職責(zé)說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）
有關(guān)失竊的應(yīng)急預(yù)案及處理流程說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）
有關(guān)程序化脫機(jī)前的生理準(zhǔn)備不正確的一項(xiàng)是（）
下列不屬于護(hù)理崗位設(shè)置要求的是（）
根據(jù)國(guó)家衛(wèi)生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)不同等級(jí)崗位之間的結(jié)構(gòu)比例，N4：N3：N2：N1比例為（）