A.強(qiáng)調(diào)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的重要性,主張以農(nóng)來(lái)治生,認(rèn)為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)是生活所必需的條件,也是治國(guó)安民的根本
B.要使個(gè)人或家庭脫貧致富,除了生產(chǎn)力因素之外,還必須重視勤儉。同時(shí),從富國(guó)的角度強(qiáng)調(diào)統(tǒng)治集團(tuán)要節(jié)用
C.人天生有惰性,勞動(dòng)者不可能自覺(jué)勤勞地生產(chǎn),認(rèn)為必須靠封建政權(quán)和教化改變農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者的懶惰狀況
D.在總結(jié)集約耕作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、繼承前人關(guān)于集約經(jīng)營(yíng)利益認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上,提出了耕田“少好”勝“多惡”的論點(diǎn),把集約經(jīng)營(yíng)同粗放經(jīng)營(yíng)的優(yōu)劣問(wèn)題作為一個(gè)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)的原則性問(wèn)題加以提出
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.交易對(duì)象
B.企業(yè)家
C.管理者
D.企業(yè)員工
A.SCP分析范式
B.五力模型
C.價(jià)值鏈
D.關(guān)聯(lián)樹(shù)
A.效率工資制
B.直線一參謀組織
C.十二條效率原則
D.對(duì)職工的培訓(xùn)
A.《理想的行政組織》
B.《工業(yè)管理和一般管理》
C.《農(nóng)業(yè)管理和一般管理》
D.《社會(huì)和經(jīng)濟(jì)組織的理論》
A.真知與遠(yuǎn)見(jiàn)
B.局部的思維方式
C.及時(shí)、準(zhǔn)確地掌握當(dāng)代最新的管理、科研成果以及知識(shí)等信息
D.積極向上的價(jià)值觀
A.美國(guó)
B.英國(guó)
C.法國(guó)
D.歐洲
A.《工作、工資和利潤(rùn)》
B.《工業(yè)領(lǐng)導(dǎo)》
C.《工作的組織》
D.《十二條效率原則》
A.100人以上
B.200人以上
C.500人以上
D.1000人以上
A.高創(chuàng)造性
B.高風(fēng)險(xiǎn)性
C.高投入性
D.低人力資本存量
A.按計(jì)劃分配
B.績(jī)效工資制度
C.崗位工資制度
D.按勞分配
最新試題
搖撼舊世界的三個(gè)偉大的杠桿,除了分工和水力的應(yīng)用,還包括()。
()一旦受挫,就會(huì)使人產(chǎn)生自卑感、雅力感、軟弱感。
巴貝奇認(rèn)為工人的勞動(dòng)報(bào)酬除了工資、利潤(rùn)外,還包括()。
結(jié)構(gòu)跟隨戰(zhàn)略假說(shuō)是由()提出的。
很多管理思想家都對(duì)分工有過(guò)論述,下列不屬于對(duì)分工進(jìn)行觀點(diǎn)論述的是()。
根據(jù)沙因的觀點(diǎn),下列屬于組織文化層次的有()。
波特認(rèn)為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲?。ǎ?。
()層次主要進(jìn)行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設(shè)計(jì)。
系統(tǒng)管理的階段不包括()。
以下命題屬于歐文的是()。