A.行政咨詢服務(wù)
B.行政指導(dǎo)
C.行政命令
D.行政信息手段
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A.管制功能
B.裁判功能
C.維持功能
D.預(yù)防功能
A.公共權(quán)力的行使必須受到法律限制
B.公共權(quán)力不能侵犯私人權(quán)利
C.公共管理活動(dòng)的實(shí)施必須符合法定程序
D.公共管理活動(dòng)可以自由裁量
A.對(duì)公務(wù)員權(quán)利和義務(wù)等的規(guī)范
B.對(duì)公共機(jī)構(gòu)法律地位、職權(quán)和領(lǐng)導(dǎo)體制等的規(guī)范
C.對(duì)公務(wù)員錄用、考核、獎(jiǎng)懲、職務(wù)升降等的規(guī)范
D.對(duì)公共機(jī)構(gòu)建立、撤銷和變更程序的規(guī)范
A.強(qiáng)制約束功能
B.行為規(guī)范功能
C.預(yù)防功能
D.權(quán)威依據(jù)功能
最新試題
我國(guó)公共部門的文化功能主要體現(xiàn)在精神文明建設(shè)上。
所謂公共管理的目標(biāo)是指公共部門通過(guò)自己的管理活動(dòng)希望達(dá)到的預(yù)期結(jié)果。
公共權(quán)力與公共責(zé)任有一定聯(lián)系，但是公共權(quán)力的授權(quán)不一定伴隨著責(zé)任的確定，公共組織在獲得社會(huì)直接或問(wèn)接授權(quán)時(shí)，也不一定承擔(dān)著相應(yīng)的責(zé)任。
公共責(zé)任是指公共組織的管理者所承擔(dān)的責(zé)任。從公共管理權(quán)力的來(lái)源看，公共責(zé)任是指公共組織整體上應(yīng)對(duì)全體國(guó)民負(fù)責(zé)任。
以下哪種戰(zhàn)略管理策略最積極？（）
公共組織特定功能的存在與維持是其職責(zé)履行的前提。
公共政策的目標(biāo)導(dǎo)向?qū)嵸|(zhì)上就是問(wèn)題導(dǎo)向。
從歷史發(fā)展來(lái)看，組織產(chǎn)生的最初原因是基于人類生存的需要。隨著人類社會(huì)的發(fā)展，公共組織已經(jīng)從單純的“生存”功能，轉(zhuǎn)變?yōu)閺?fù)雜多元的社會(huì)、政治、經(jīng)濟(jì)、文化等功能，社會(huì)公眾的民主意識(shí)逐漸增強(qiáng)，他們對(duì)公共權(quán)力的控制和約束力比以前大大增加。
現(xiàn)如今，公共管理職能主體多元化與政府職能不斷強(qiáng)化趨勢(shì)是并存的。
對(duì)公共權(quán)力的監(jiān)控是指包括公共管理組織內(nèi)部和外部的各種監(jiān)控主體，采取相應(yīng)的措施，對(duì)公共權(quán)力運(yùn)行的合理性、合法性和有效性進(jìn)行監(jiān)督和控制。